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近期網絡熱議的面試題大家是不是也略知一二，這些看似莫名其妙的面試題，真的是面試官吃飽了撐的嗎？
下邊舉幾個争議很大的例子：
01：“1隻雞2條腿，100隻呢？”你的答案是不是200條？
如果你真的在面試時這麼回答了，那面試官也隻能搖搖頭了。
那麼答案是什麼呢？答案是不一定的，1隻雞是2條腿沒錯，但問的是100隻，并沒有說是雞，是以這個問題存在争議。也算是咬文嚼字的一種了。
這道題考察的重點不是具體的答案，而是你思維的全面性與靈活性，能不能随機應變給出适時的答案。是以，在回答這道題時，要先應問清是動物？再給出具體的答案。
02：“5杯水，如何分給6個上司”
這道題在網絡上吸引了6.7億人閱讀，7.1億熱議的面試題，據說當場問出來的時候，很多名校畢業生都不知所措了。
小編整理了幾個最具代表性的回答：
熱門答案1：“把每杯水都放在兩個上司中間，把自己的問題變成他們的問題”。
看到這個答案，我都不由得點頭稱贊，果然職場最高境界就是甩鍋啊。但這種做法在職場中明顯是大忌。
熱門答案2：“立馬去倒一杯”
這個答案似乎很普通，誰都能想到，但在這種面試的場合下不一定能說出來，這個方法無疑是非常直接有效的方法，少一杯補倒一杯不就整好了嘛。
熱門答案3：“告訴上司現在是特殊時期，建議大家都喝瓶裝水，然後機智地撤下5杯水，換上6瓶礦泉水”。
這個答案很機智，既避免了尴尬，又能解決問題。但平時都不一定能想到，更何況在面試過程中了。
03：“請在1分鐘内，要到我的微信”
這道題如果換位思考，站在面試官的角度去說的話，就比較容易得到一個讓人滿意的答案了。比如說他們現在就是想招人，你就可以說：“我有個朋友，是業内有名的獵頭，手上有很多銷售人脈資源，友善的話，你給個微信，我把他的名片推給你”。
這種取巧的答案既能博得對方好感，又能拉近距離，确實是一個不錯的回答。
04：“一頭牛重800千克，一座橋承重700千克，問牛怎麼過橋”
這是華為的一道面試題，在知乎上的浏覽數過千萬。
很多人可能認為這道題有些無腦，但點贊量最高的答案，卻讓人眼前一亮，大家一起來看看。
像這樣的面試題，面試官考的其實不是題面與答案，而是考驗你面對困難的綜合分析與解決能力。在職場中，難免會遇到棘手的工作問題，面試官希望面試者在遇到問題時，能多想一步，迎難而上；而不是逃避問題，或者面對問題望而止步。
面試官提出的這些看似無聊的問題，很可能不是“湊數”，而是在考驗面試者的以下能力：
一、随機應變的能力
在職場中，每個上司都希望自己的下屬是“一隻泥鳅”，能以柔軟的身軀去适應不同的環境，而不是生搬硬套。
二、換位思考的能力
一個人在職場中，若能站在他人的角度去思考問題，就會占據很多優勢。
就比如那道“請在1分鐘内，要到我的微信”，考驗的就是面試者的換位思考能力。如果李哥當時能站在面試官的角度去思考，或許就能拿到這份offer了。
三、執行落地能力
員工的執行力是很多企業的核心競争力，再完美的計劃，若沒有執行力，都等于空談。如果一個員工在接到上司下達的資訊時，能夠迅速響應，快速落地執行，這将是競聘的一大優勢。
總的來說，HR在出一些看似奇葩問題背後，是在考驗求職者的為人處世和解決問題的能力。是以在作答時，一定要沉着冷靜，多站在面試官的立場上作答，offer就自然向你投來了。
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