大陸經濟和教育的飛速發展，确實給學生提供了很多發展的機會，但是也同樣帶來了學曆貶值、就業困難等現實難題，而現在最熱門的話題莫過于就業。
“畢業即失業”是不少大學生對自己畢業後生活境遇的一種調侃，日益激烈的職場競争讓學生步步艱難，好不容易找到一份工作還得時刻提防“失業”，是以學生就将目光轉向了那些具備“鐵飯碗”屬性的崗位，考公考編和進國企成為了最吃香的選擇。
但是有些人卻說國企也就表面風光，那點工資根本養不了家，确實體制内的工作很難大富大貴，不過也有一些企業薪資是比較高的，下面就讓我們來看看年薪15萬起步的國企有哪些吧！
國企工資養不了家？這些央國企年薪15萬起，福利補貼更是拿到手軟
一提到鐵飯碗，大家想到的必然是公務員、事業編和央國企，相比較前兩者而言，央國企的競争壓力會小一些，每年招聘的名額也不少，成為了多數學生努力的目标。
而且有些國企不僅具備安穩有保障的特質，就連薪資待遇也都是十分誘人的，根本不是人們印象裡的“國企工資養不了家”。
在衆多國企機關裡面，也有很多機關薪資起步就比較高，年薪遠遠高于15萬，而且安家費、各種補貼、年終獎等多種好福利更是拿到手軟，加在一起一年收入也是非常可觀的。
而這些掙錢多的國企機關，也大多集中在經濟水準比較高的地區，像上海、廣州、武漢、廈門、長沙等地方居多，本身城市生活标準就比較高，薪資待遇跟上也很正常。
更值得一提的是這份總結的名單裡面，東北地區隻有沈陽的601所能夠達到這樣的标準，可能有些國企也是可以達到年薪15萬起的标準，隻不過沒出現在榜單裡面。
當然從這些央國企裡面能夠看出來，都是比較熱門的一些機關，像鐵路、電力、煙草、銀行、科研機構以及通訊公司，向來都是學生報考的大熱門，由此可見畢業生也并不是隻沖着安穩去的，更看重成本效益。
國企的優勢十分明顯，但弊端也必須要考慮，權衡好利弊才能不踩雷
國企雖然不像公務員那樣體面，但是也是“鐵飯碗”中的一員，而且薪資待遇可比公務員高出不少，這種優勢太過明顯，就讓很多學生忽略了崗位背後的一些弊端。
所謂“欲戴王冠，必承其重”，國企高薪不是那麼好拿的，工作壓力也是非常大的，業績就是壓在學生頭上的一座大山，而且國企内部的人際關系也十分複雜，稍有不慎就會得罪人，可以說是步步艱難的。
而且有些崗位的工作地點也很偏遠，工作環境和氛圍都是比較差的，單一的工作模式更是會消磨學生的意志，不少人到最後都堅持不下去了。
世界上沒有完美的工作崗位，學生不管是進入體制内還是在私企工作，都會遇到自己的難題，也會有讓自己感到欣慰的地方，那麼學生就要學會取舍，結合崗位的優缺點去權衡，選擇最适合自己的發展方向，而不要人雲亦雲，别人走通的路未必适合自己，還是要因地制宜。
國企競争日益激烈，學生想要一舉獲得好工作，提前籌謀必不可少
雖說相比較而言，國企的競争壓力比考公考編小一些，但是随着大學生對國企崗位的追求，将來的競争性隻會越來越大，而且國企都是逢進必考的，學生要想一舉獲得好工作，少不了要提前籌謀。
大部分國企都是通過校招去招賢納士，社招的機會少之又少，而且還尤其鐘情于“應屆生”，是以學生一定要抓住校招的機會，但凡有國企招聘就多去嘗試一下，符合條件就去報考，這樣也能多争取一些機會。
當然光抓住機會還不夠，學生從入學開始就要有所規劃，特别是想進體制内的學生，一定要時刻關注相關資訊，然後分析好報考的要求和考試的内容，将備考納入日常學習的範圍，這樣就算機會來得很突然，備考也不會太吃力，總好過臨時抱佛腳要實在得多。
另外學生也不要隻忙着研究就業的問題，學好專業課程才是根本，總之就是不能荒廢大學時光，有計劃地去提升自身能力，将來才能更好地應對困難和挑戰。
【筆者寄語】年薪15萬起的标準，在國企裡面也算是中上等水準了，而且學曆越高、職位越高，收入也會跟着水漲船高，還具有安穩有保障的特征，也難怪學生一門心思想往國企裡面考，但是這樣也加劇了崗位的競争性，學生要想突出重圍就得有真本事，否則一切都是空談。
話題：你覺得國企的工作怎麼樣？歡迎留言分享與讨論。
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