前不久騰訊強制6點下班、快手與位元組跳動先後宣布取消大小周等事件在網絡掀起不小波瀾。網友不禁疑惑，難道大廠開始“反内卷”了？然而打勞工還未将“取消大小周”的利弊撕扯清楚，今天#京東宣布全員漲薪兩個月#的話題又沖上熱搜，一片羨慕叫好中，輿論仍存顧慮。
一、996不為“福報”，打勞工最關心“薪資”
996、大小周等加班文化已久遭诟病。今年6月，騰訊、位元組跳動、快手等網際網路大廠紛紛宣布強制6點下班或取消大小周，意料之中的是，相關話題在全網引發了廣泛的傳播與讨論；意料之外的是，輿論并沒有一邊倒的支援。
政企輿情大資料服務平台新浪輿情通統計，三個事件在全網傳播時，均伴随不小的敏感争議，其中“騰訊試點強制6點下班”事件的敏感資訊占比最高。
曾有網友調侃位元組跳動的加班文化：“位元組和心髒隻有一個能跳動”。盡管如此，位元組跳動在展開關于是否取消大小周的調研時，仍有1/3的員工不支援取消大小周，原因何在？
政企輿情大資料服務平台新浪輿情通統計，6月以來，網友讨論“大小周”相關話題時，多次提及“加班費”、“薪資”、“支付”等與“錢”相關的詞彙。部分打勞工面臨加班時，第一考慮因素或許還是——錢。
二、“糖衣炮彈”襲來，網友驚喜不已
不止于取消大小周，最近格力推員工持股計劃、華為再招201萬年薪天才少年、京東宣布全員漲薪兩個月……各大企業的福利設定一時令人眼花缭亂，網友随之而來的“喜悅”、“驚奇”情緒可以見得。
除此之外，不少網友在評論區表露出對相關企業的“支援”、對員工的“羨慕”。
（@鳳凰網财經 #華為再招201萬年薪天才少年#微網誌）
（@第一财經日報 #京東宣布全員漲薪兩個月#微網誌）
三、又是“畫餅”？輿論仍存顧慮
據新浪輿情通統計，“京東宣布全員漲薪兩個月”事件的傳播詞雲中，除了多次出現的“羨慕”、“太好了吧”，也有“空頭支票”等詞彙出現。
各大企業接連轟炸的“糖衣炮彈”并未讓所有人“買賬”，一方面福利措施落地的監督體系尚未公開，另一方面，還有人擔憂這是校招臨近，各企業為吸引人才而設定，實際對老員工的福利待遇提高尚不明顯，多數網友仍保持“中性”的觀望态度。
你怎麼看待這些企業的操作呢？
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