什麼是世界上最好的配置設定規則 ？

資源總是有限的，要怎麼配置設定才是最合理呢？

這個世界上，我們必須面對一個事實，那就是稀缺。

因為稀缺 ，我們才需要競争。

空氣不稀缺，我們并不需要和他人競争空氣。

大海裡的水不稀缺，我們也不需要和他人競争海水。

但我們跑到商場裡，看到琳琅滿目的商品，我們總是痛苦的，為什麼不能把這些商品全部帶回家呢？為什麼總是有很多東西，我們買不起呢？

因為價格在告訴你，你想要的東西是一個稀缺的東西。

你想要的東西，别人也想要，而你們無法同時擁有。

那誰能擁有這個産品呢？商場就需要制定一個規則，比如價高者得。

有人說，也許有一天，人類會滿足，因為生産力迅速增長，所有人的需求都可以充分滿足。

這就是不了解人的本質了，人是一種永遠不會滿足的動物。

也就是說，人的需求總是在變化，在更新，在不停地增長。

現在有無數人的很焦慮，很痛苦，他們說三座大山壓得人們喘不過氣來，但如果放在一萬年前的人類，他們覺得這些人瘋了，因為這些人過的生活，在一萬年前的人類看來，他們過的是神仙般的生活。

有什麼可焦慮的呢？但對于一無所有的動物來說，一萬年前的人類過的也是神仙生活。

因為人就是一種欲望永無止境的動物。

這個道理很簡單吧，但是很多人并不懂。

比如，這個世界上永遠不存在真正的長久失業，因為人的欲望無限，需求無限，自然工作機會無限。

大部分所謂失業，其實是一種主動失業，因為他不接受對方提供的價格。失業不過是人們挑選工作的一種結果，他是一種主動的行動。

是以，失業保險就是一種鬼扯的東西，因為失業是主動的。是以，這個世界上失業保險金越高的地方，失業率越高，比如西班牙、法國這些地方。

再比如，哪怕機器人滿地跑，人類也不會失業。

因為需求是無限多的，所有的工業品都用機器人生産，那我們還需要玩的開心，還需要遊戲人生，還需要看遍世界甚至宇宙，是以其他人又要努力工作去滿足這些需求。

再比如，位置也是一種稀缺資源。

不管房價怎麼打，降到什麼程度，周圍有好學校，好醫院、有地鐵的位置總是稀缺的，總是需要競争才能拿到的，很多傻瓜以為房價下降了，人人都可以住在好位置，這就是枉顧好位置總是稀缺的這一事實。

事實上，現在就有便宜的房子，隻是你嫌位置不好，比如鶴崗，任何一個勞工在沿海打工一年就能買起一套房，然而這不是你要的。你要的是位置好，又便宜，這是有多天真？

在人類的無限的需求面前，任何有限的實體資源，都有可能成為稀缺品。

而隻要稀缺，就一定需要競争才能拿到。

但競争的規則有很多種。

最常見的規則就是暴力。

非洲草原上，獅子和老虎，在一個動物屍體面前，他們需要搏鬥，用暴力來競争，這個動物屍體是誰的美餐。失敗者可能就面臨饑餓甚至死亡。

人類社會也有很多資源是通過暴力在競争的。

自古至今，人們用暴力搶奪資源是累見不鮮的，比如草原民族為了搶奪草場經常發生戰争和沖突，農耕民族經常為了争奪水源而打得頭破血流。

甚至在不久前的曆史，人類還在為國土、領土打個不可開交。

同樣，美國郵政也是通過暴力競争成功的，因為他是政府暴力保護下，唯一可以經營郵政業務的企業。其他美國的私人企業如果想做會被政府暴力阻止。

這也是暴力競争的手段。

再比如，在美國你要當醫生，那必須得到政府特許的醫生工會的許可，如果你沒有這個許可，那你叫非法行醫，那是要坐牢的。

這也是一種暴力競争手段，他将未能達到醫生工會條件的人排除在外。

是以，用暴力來争奪稀缺資源，是世界上很常見的一種競争方式。

第二種競争資源的方式就是智力了。

比如考試。

考大學，不管是私立還是公立，好的大學，都需要考試，都需要測試你的智力水準，智力水準高的人可以獲得更好的教育資源。

是以很多家庭花很多錢在孩子身上。這種方法肯定比暴力更文明。

第三種方式，就是論資排輩了

比如中國的古代的家族，配置設定資源時就是論資排輩的。

輩分高一些人的人，就擁有資源的配置設定權，并可以得到更多的資源。

你看到在官僚機構裡也存在論資排輩的現象，不管是政府、學校還是慈善組織。

因為他們缺乏用金錢的考核機制，是以論資排輩就是另一種競争資源的方式。

第四種方式，就是按社會身份配置設定資源

這種方法也非常的古老。

在非洲原始部落裡，酋長和他的家屬都可以配置設定到更多的資源。

在皇權社會中，皇族往往成為資源的天然的優先配置設定者。

在等級制社會中，更高等級的社會身份，總是可以分到更多的資源。

甚至也可以用職業，官職來進行資源的配置設定，這也是現代社會常見的配置設定規則。

根據身份來配置設定資源，在人類社會也有上萬年的曆史。

第五種方法：按勞動時間配置設定資源

比如大陸曾經實施過的工分制。

因為這個有一套理論的，那就是商品的價值由勞動時間決定，大家都學過。

也曾在很多國家普遍實施過這種配置設定制度。

**第六種方法：**随機配置設定

這也很常見。

一個東西很多人要，有時，人們就采取随機配置設定的方式。

比如彩票，就是一種随機配置設定的玩法。

那搖号買房，也是這種配置設定方式，現在還有搖号上學呢。

**第七種方法：**按需配置設定

誰需要就給誰。

我們也經曆過，比如以前結婚的就可以分到房子，因為你需要。

比如，政府扶貧或慈善組織扶貧，他都是将另一部分人的資源配置設定給有需要的人。

當然，有一些社會理想會認為将來可以按需配置設定一切資源。

第八種方法：先到先得

比如一個東西無主，有人撿到了，大家會預設為是他的。

無主物先到先得是人類的一個重要的倫理規則，因為如果不是先到先得，别的得到的方式都不會擁有穩定的産權。

比如暴力強者得，你當下暴力強，但你不知道未來是不是會出現暴力更強的人，你并沒有穩定産權。

比如，個子高者得，今天你個子最高，明天他又長十厘米，那就是他的。

隻有先到先得，用一個不可逆的時間來界定産權，才能讓人們擁有穩定的産權。

比如，古代經常獎勵開荒者，你先占領并使用，那這個地就是你的，這就是先到先得。

除了無主物外，人們也經常采用排隊方式來配置設定資源。

比如北京兒童醫院門口的排隊，那就是一種用先到先得方式進行配置設定資源的方式。

第九種方法，價高者得。

這是在市場經濟條件下最常見的人們獲得資源的方式，也是人類社會最主要的資源配置設定方式，因為你生活中大部分東西都是花錢買來的。

你在花錢買時，就意味着這個東西是稀缺的，他用價格來表明稀缺程度，表明競争的激烈程度，你每一次出價，你每一次購買，都是在排除另一些人用更便宜的價格擁有這個商品。

上面列了九種資源配置設定方式，人類社會都在使用，哪種規則是公平的呢？

首先我們需要确定，資源是稀缺的，是以我們一定要找到一個競争的規則才能維持，不然社會就亂哄哄了。你一定要找到一個規則，進而決定誰是赢家，誰是輸家。

是以，不管是哪一種方式配置設定資源，你一定要找到一種配置設定資源的方式。

當然，用不同的方式競争，會産生不同的結果 。

比方說，如果你用暴力作為标準的話，那麼身體比較強壯的人比較容易勝出；你用智力做标準的話，比較聰明的人容易勝出；根據後天的禀賦，他們的種族、種姓、出身戶籍，那出身比較好的人，根正苗紅的人就比較容易勝出；根據等待的時間來判斷，先到先得作為規則的話，那有時，時間成本比較低的人就比較容易勝出；如果按照出價的高低，那有錢人就比較容易勝出。

如果講公平，其實不存在哪一種更公平。

公平有時，是一種感受，他沒有标準。

身強力壯的人覺得暴力公平，智力超群的人覺得智力公平，根正苗紅的二代覺得身份公平，有錢人覺得用錢競争公平，等等。

總之，不同禀賦的人會覺得有利于自己禀賦的規則 更好。

但到底什麼規則是最優的規則呢？

價高者得是最優規則。

為什麼？不是說，沒有任何一個規則是公平的嗎？

理由如下：

第一，價高者得，讓所有人都有機會參與競争，因為每一個人都可能變的更富

第二，價高者得，讓資源可以區分需求的重要程度，窮人家的孩子也可能上好學校，父母省吃儉用，他們無比重視教育，

第三，價高者得，産生正向的社會效應，因為你要變的更富，在法治的社會中就必須為他們提供服務才能賺到錢，你在努力賺錢的過程，讓全社會的供給都增加了。而其他的競争方式不會有這種效應，比如按暴力，那就人人練武，按苗紅，就人人攀幹爹，按排隊，就人人少睡覺，按需要，就人人主動變窮。這些規則下都不會帶來新增的供給，别人不能從你努力競争的過程中獲利。

第四，價高者得，會讓人人努力賺錢，将餅做大，而不是個個通過其他的方式來分餅，其他的競争方式隻是對存量的配置設定，而人人努力賺錢，則會創造新的增量。

公号：古二古三