入職避坑！如何快速摸清一家公司的底細？
如何快速摸清一家公司的基本情況？下半年了又到畢業季，跳槽旺季又來了，很多人都在找工作換工作，作為一個從業13年的人力資源總監，輸出一點職場幹貨給你們，10個細節讓你們快速摸清公司的底細。趕緊點贊收藏起來！
·1.查公司背景。你可以通過企查查或天眼查等網站查詢一家公司成立的時間，股東資訊，知識産權，法律訴訟經營範圍等等資訊，以及時了解公司的規模實力和信譽。最重要的是查查到底有沒有勞動仲裁的黑曆史。
·2.看官方網站。公司的官網一定要測覽一下，看它的界面設計，内容更新，産品介紹，新聞動态等，以了解公司的形象風格和發展方向，看看你們的契合程度高不高。如果連官網這種門面都搭建不好，八成這公司也沒啥戰略規劃做不長遠。
·3.看行業分析。搜尋一下公司所屬的行業關鍵詞，加上企業排名行業分析研究報告等詞語，以了解公司在行業中的地位，競争力和前景。我給你們整理了12個能找到各行各業分析報告的網站，具體網址收不收費都寫的明明白白的，放在視訊的最後了記得截圖儲存。
·4.查地理位置。随便哪個導航軟體都能檢視一下公司的具體位置，是否位于商業區，科技園區。如果是找個居民區租個辦公室八成，經營水準不行。成本控制的常用方法可能就是拖欠克扣你的工資。
·5.觀察前台姑娘。如果你要去的公司有個前台，觀察一下前台的姑娘或者小哥哥的儀容儀表，态度是否親和服務是否專業，最能直接感受到公司的文化氛圍和人才素質。
·6.看裝修。約睡的時候多注意下公司的裝修風格，色彩搭配燈光效果等，以了解公司的審美品味和創意水準。太土賢的環境估計你也待不住。
·8.思考面試經曆。思哥一下你的面試經曆，HR的面試安排流程是否明了，表格是否清晰等直接展現公司工作效率和管理水準。如果面試安排的一塌糊塗，說不定HR也是常換常新。那能靠譜嗎？
·9.觀察公告欄或文化牆。如果面試的時候有機會看到公司的公告欄或者文化牆。仔細浏覽一下上面的内容，公司宣揚的是表彰還是處罰，員工願不願意參與直接展現老闆的價值觀和團隊凝聚力。
·第十，問問chatGPT，告訴他公司名稱，他能幫你把公司查個底掉各種曆史資訊和入職建議都給你們。建議的明明白白的，不會用？學！
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