入职避坑！如何快速摸清一家公司的底细？
如何快速摸清一家公司的基本情况？下半年了又到毕业季，跳槽旺季又来了，很多人都在找工作换工作，作为一个从业13年的人力资源总监，输出一点职场干货给你们，10个细节让你们快速摸清公司的底细。赶紧点赞收藏起来！
·1.查公司背景。你可以通过企查查或天眼查等网站查询一家公司成立的时间，股东信息，知识产权，法律诉讼经营范围等等信息，以及时了解公司的规模实力和信誉。最重要的是查查到底有没有劳动仲裁的黑历史。
·2.看官方网站。公司的官网一定要测览一下，看它的界面设计，内容更新，产品介绍，新闻动态等，以了解公司的形象风格和发展方向，看看你们的契合程度高不高。如果连官网这种门面都搭建不好，八成这公司也没啥战略规划做不长远。
·3.看行业分析。搜索一下公司所属的行业关键词，加上企业排名行业分析研究报告等词语，以了解公司在行业中的地位，竞争力和前景。我给你们整理了12个能找到各行各业分析报告的网站，具体网址收不收费都写的明明白白的，放在视频的最后了记得截图保存。
·4.查地理位置。随便哪个导航软件都能查看一下公司的具体位置，是否位于商业区，科技园区。如果是找个居民区租个办公室八成，经营水平不行。成本控制的常用方法可能就是拖欠克扣你的工资。
·5.观察前台姑娘。如果你要去的公司有个前台，观察一下前台的姑娘或者小哥哥的仪容仪表，态度是否亲和服务是否专业，最能直接感受到公司的文化氛围和人才素质。
·6.看装修。约睡的时候多注意下公司的装修风格，色彩搭配灯光效果等，以了解公司的审美品味和创意水平。太土贤的环境估计你也待不住。
·8.思考面试经历。思哥一下你的面试经历，HR的面试安排流程是否明了，表格是否清晰等直接体现公司工作效率和管理水平。如果面试安排的一塌糊涂，说不定HR也是常换常新。那能靠谱吗？
·9.观察公告栏或文化墙。如果面试的时候有机会看到公司的公告栏或者文化墙。仔细浏览一下上面的内容，公司宣扬的是表彰还是处罚，员工愿不愿意参与直接体现老板的价值观和团队凝聚力。
·第十，问问chatGPT，告诉他公司名称，他能帮你把公司查个底掉各种历史信息和入职建议都给你们。建议的明明白白的，不会用？学！
再送你们一招彩蛋，评论区留言或者私信悦阻，我来给你们一一解答。关注我，带你解锁智能时代下的职场密码。
