二十年前的6月，時任浙江省委書記習近平同志出席浙江省第十一次婦女代表大會并作了重要講話。二十年來，廣大浙江女性沿着總書記為浙江婦女事業指引的方向砥砺前行，婦女事業和婦聯工作取得全方位進展。
浙江省第十五次婦女代表大會将于6月20日召開。今天下午，省政府新聞辦舉行新聞釋出會，介紹浙江省婦女事業發展情況。
堅持政治引領
浙江婦女心向黨的信念更加堅定
打造“紅船女兒”宣講品牌，組織各行業傑出的女人、最美家庭、優秀女大學生等各類先進女性分級組建“紅船女兒”宣講團，開展“紅船女兒心向黨”二十大精神宣講“六進”活動、“巾帼心向黨 奮進新征程”學習教育活動，線上線下宣講9.9萬場次，覆寫8915萬人次。
千鶴婦女精神教育基地、朱楓故居、洞頭先鋒女子民兵連紀念館、螞蟻島精神紅色教育基地獲評全國婦女愛國主義教育基地。
堅持服務大局
浙江婦女在參與經濟社會發展中實作自身進步
廣大婦女把自身的追求奮鬥融入高品質發展建設共同富裕示範區的新征程，展現了巾帼不讓須眉的“半邊天”風采。
積極投身鄉村振興
助推女性回鄉創業，全域推進“巾帼共富工坊”和“媽媽的味道”公益品牌建設，全省女性農創客占總數的37%，同比增長97%。廣大婦女主動參與“千萬工程”，累計建立美麗庭院300多萬戶，助力城鄉共富共美。
積極投身科技創新
助力浙江三大科創高地建設，推進完善政策機制，舉辦女科學家高峰論壇、長三角巾帼科技創新浙江行等活動助推産學研結合。
積極投身創業創新
推出促進女大學生就業創業八項舉措，舉辦專場招聘會2698場次，服務163萬人次。企業董事會、監事會中女性占比均超過53%，創業女性中借助網際網路創業、經營的比例為37%，高于全國10.9個百分點。全省湧現出全國和省級各行業傑出的女人、巾帼建功标兵1035名，三八紅旗集體、巾帼建功先進集體297個，巾帼文明崗1406個。
堅持協同推進
浙江婦女平等發展的社會環境不斷優化
省婦聯積極促進男女平等基本國策的落實，完善法規政策性别平等評估機制，制定實施婦女發展“十四五”規劃，将婦女發展目标任務納入全省經濟社會發展總體布局。
婦女參與決策和管理更加廣泛
新一屆省黨代會女代表、省人大女代表、省政協女委員比例分别為35.6%、29.4%和29.2%，其中黨代會女代表比例比上一屆提高了近5個百分點；省市縣黨政上司班子換屆當年女幹部配備率100%，村委會成員中女性比例達30%。
婦女發展水準全方位提升
婦女健康水準居全國前列，女性平均預期壽命提高到84.5歲，比2018年提高了3歲，婦女國民體質檢測合格率94%。婦女受教育水準顯著提升，高等學校在校生中女生比例超過一半，碩士、博士在校女生比例分别達到51.1%和42.5%。
婦女醫療保障更加充分
基本醫療保險制度城鄉婦女實作全覆寫，全省基本醫保參保人數達到了5577萬人，其中女性參保2747萬人。
堅持發揮優勢
浙江婦女在家庭生活和社會生活中的獨特作用更加凸顯
在全國率先學習貫徹《關于進一步加強家庭家教家風建設的實施意見》，把加強家庭家教家風建設工作擺在全省工作大局中整體謀劃、系統部署。
廣大婦女争做好家庭的建設者
積極參與“浙禮好家庭”建設，湧現各類典型家庭263萬戶，發放5.8億元“好家庭信用貸”。
廣大婦女争做好家教的推動者
率先成立省家庭教育指導中心，實施社群（村）家庭教育指導服務推進行動，依托2.18萬所家庭教育指導服務站點和家長學校、“家庭教育”數字化應用，線上線下服務2200萬人次。
廣大婦女争做好家風的傳承者
積極參與好家庭好家風故事宣講、“千村萬戶亮家風”等家風品牌建設，2個縣（市、區）（桐鄉市、三門縣）入選全國婦聯移風易俗工作試點。
堅持共建共享
浙江婦女獲得感幸福感安全感得到提升
積極保障婦女權益，努力建構和諧包容的社會文化，廣大婦女群衆在自我管理、自我服務的過程中，推動社會的和諧穩定。
做實維權服務
建立規範化婚姻家庭糾紛調解工作室603家、婦聯特設“共享法庭”215個，實作婚調組織100％進駐縣級社會治理中心，拓展12338婦女熱線服務功能，開發上線“和睦e家”數字化應用，實作婚姻家庭糾紛閉環處置。
做實實事項目
充分發揮1.4萬支巾帼志願服務隊、近50萬名巾帼志願者的作用，争取省财政資金支援婦女創業就業教育訓練、“巾帼共富工坊”等實事項目，省級财政五年累計投入省婦女發展專項資金1.65億元。
過去五年，
收獲春華秋實。
未來五年，
依然重任在肩。
6月20日即将召開的省第十五次婦女代表大會，是在高品質發展中奮力推進“兩個先行”新征程關鍵時期的一次巾帼盛會，主要任務是總結過去五年成績，部署未來五年工作，選舉産生新一屆省婦聯執委、常委、主席、副主席。大會正式代表698人。
基層一線代表占比高
基層一線代表582名，占代表總數的83.4%。
代表學曆素質有新提升
研究所學生以上學曆代表146名，占代表總數的20.9%；有中級以上職稱代表218名，占代表總數的31.2%，其中進階職稱代表150名；獲得過省級以上榮譽的代表414名，占代表總數的59.3%，均比上一屆有所提升。
年齡結構呈年輕化趨勢
平均年齡42.7歲，35歲及以下代表146名，占代表總數的20.9%，最小年齡為23歲。
代表行業分布更加廣泛
各族各界、各行各業勞動婦女和知識女性中的優秀代表481名，占68.9%，新經濟新社會組織和新就業群體婦女代表占一定比例，三個“一号工程”、“共同富裕”示範區建設各領域都有優秀婦女代表展現。
現場，釋出人還就大家關心的問題作了解答。
浙江日報記者：婦聯是如何開展聯系服務工作，怎麼回應和解決困難婦女的訴求的？
省婦聯黨組成員、副主席方芳從三個方面介紹了一下省婦聯這方面的主要工作。
深化基層婦聯組織改革，讓服務力量就在婦女群衆身邊
從2017年開始，浙江已經全面完成了村、社群婦代會改設婦聯工作，每個村、社群新設定了7-15名婦聯執委。2021年的時候，全省新一屆村社婦聯換屆，選舉産生村社婦聯執委19萬名。
健全聯系服務工作機制，為婦女群衆提供了更便捷的服務途徑
去年以來，全省19萬基層婦聯執委完成走訪聯系314萬人次，推動問題解決8萬餘個。婦女群衆還可以撥打12338婦女維權熱線，在“浙裡辦”上有“和睦e家”等應用場景，婦女群衆有需求都可以通過這些途徑尋求幫助。
加強資源和力量協同，讓婦女群衆真正得實惠
省婦聯這幾年培育扶持了各類女性社會組織、巾帼志願者服務組織和慈善公益組織，延伸了婦聯工作手臂。整合提升了婦女之家、兒童之家等基層服務陣地，全省建成婦女兒童綜合服務驿站2239個。積極聯合社會力量，依托省婦女兒童基金會，近五年籌集款物4.4億元，服務困境婦女兒童50萬人次。
香港大公文彙傳媒集團記者：婦聯在引領服務廣大女科技工作者積極投身建設高水準創新型省份方面有什麼舉措？
省婦聯黨組書記、主席何杏仁介紹，女性科技人才是推動科技創新的重要力量，據統計，全國女性科技人才約4000多萬，占比超4成；浙江人才資料庫收錄人才中，女性占49.8％，其中博士學曆女性占比31.5%。這幾年來，省婦聯推出了三個次元的舉措：
政策推動
省婦聯連續3年，都有大動作。2021年省婦聯聯合省科技廳、省教育廳等多個部門，推出科技創新六大巾帼行動，建立省巾帼科技創新工作聯席會議制度。去年，和省農科院簽訂了戰略合作協定，推動省農科院出台支援女性科技人才發揮作用的12條意見。今年三八節當天，聯合省科技廳出台《關于鼓勵和支援女性科技人才更好發揮作用的若幹措施》，為全省女性科技人才送上了一攬子政策禮包。
搭橋建平台
現在浙江11個設區市都建立了女科技工作者協會。通過一系列活動加強女性科技人才的交流交往，如長三角巾帼科技創新浙江行活動、首屆巾帼科技創新周，舉辦了四屆青年科學家峰會專場女科學家高峰論壇等。推動省女科技工作者協會與省女企業家協會簽訂戰略合作協定。
推動先進典型引領
近5年評選的全國和省的各行業傑出的女人當中，科技類的先進占比均在23%以上，接近1/4。如全國的各行業傑出的女人86人當中，科技類就有20人。在2022年受表彰的全國巾帼建功标兵和先進集體當中，科技類的女性占比達到了36.1%和35.3%，都超過了1/3。
澎湃新聞記者：在幫助促進婦女就業增收方面有什麼舉措？
方芳介紹，這幾年來，省婦聯主要從兩方面入手支援婦女和家庭創業就業、增收緻富。
加強婦女人才的培育，激發婦女創業創新動能
堅持落實全省年教育訓練30萬農村婦女、培育萬名鄉村振興巾帼人才這一目标，分層分類開展了高效生态農業、來料加工、村播電商等技能教育訓練，增強婦女創業就業的信心和能力。
先後組建了省民宿女主人聯盟、省女紅巧手聯盟、巾帼新農人聯盟、巾帼雲創客聯盟等婦女創業聯盟，充分發揮婦女帶頭人的示範帶動作用和聯盟集聚的帶動效應。
圍繞産業幫扶，通過品牌賦能助力就業增收
聚焦适合婦女從事的特色産業，如聚焦來料加工，打造“巾帼共富工坊”，重點幫助低收入農戶和農村剩餘勞動力家門口靈活就業，有活幹、有錢賺。截至目前，全省共打造縣級以上“巾帼共富工坊”901家，吸納從業人員7萬餘人，帶動5800餘名低收入農戶年均增收2.42萬元。
打造“媽媽的味道”公益品牌，在全省挖掘培育美食巧女和民間特色小吃，同樣也幫助了婦女家門口創業就業、增收緻富。從線上到線下，幫助廣大婦女和家庭以指尖技藝實作共富夢想。
中國新聞社記者：浙江省婦聯在落實男女平等、維護婦女權益等方面，具體做了哪些工作？
省婦聯黨組成員沈素芹介紹，這五年，省婦聯重點開展了以下三方面工作：
源頭參與
推動《浙江省家庭教育促進條例》頒布實施，根據新修訂的婦女權益保障法，推動浙江《實施辦法》修訂工作納入了今年省人大常委會立法預備項目，同時《浙江省反家庭暴力條例》也納入了立法調研項目。
協同關聯
推動落實黨政主導的維權機制，與公檢法司等部門加強協同關聯，開展了反家暴告誡、涉婦女權益問題公益訴訟、困難婦女司法救助等工作，取得了較好的成效。調動五級婦聯組織力量，常态化開展普法宣傳、糾紛化解、心理疏導、關愛幫扶等維權服務。積極關注平等就業問題，聯合相關部門出台了《關于促進婦女平等就業工作的意見》，建立完善就業約談機制，進一步保障婦女平等就業權。
關愛服務
圍繞優化生育政策落地，探索婚育養育一體化的家庭服務模式，幫助婦女平衡好事業和家庭。杭州、甯波、溫州、嘉興、衢州等5個市已經入選建設國家兒童友好城市名單，其他市也在穩步推進中。常态化開展“浙江有禮·最美家庭”等宣傳活動，開展“家庭教育專家進學校進社群”“家庭家教家風基層巡講”等活動，推動男女平等、夫妻共擔育兒責任等新型婚育觀念。
浙江之聲記者：随着《中華人民共和國家庭教育促進法》正式頒布實施，家庭教育已從“家事”上升到“國事”，婦聯組織采取哪些舉措推動法律宣傳普及和貫徹實施？
方芳介紹，家庭教育促進法是大陸頒布的首部家庭教育專門法，對推動大陸家庭教育事業發展具有重要裡程碑意義。
推動出台系列法規政策
2019年，省婦聯推動省人大常委會頒布《浙江省家庭教育促進條例》。2021年，牽頭編制了全國首個《浙江省家庭教育工作“十四五”規劃》，将家庭教育工作納入“十四五”兒童發展規劃，納入城鄉社群公共服務、兒童友好城市和“浙有善育”等。
加強陣地隊伍建設
浙江探索出“家門口”的社群家庭教育指導服務新路徑新模式，打造了“1+101+N”家庭教育架構體系。“1”是指省婦聯成立的一類公益事業機關浙江省家庭教育指導中心，其職責是開展家庭教育教材研發、理論研究和學術交流；“101”是指推動全省11個設區市、90個縣（市、區）成立家庭教育指導服務中心，作用在于開展轄區範圍内家庭教育宣傳教育訓練、指導服務和主題活動；“N”是覆寫城鄉的社群（村）家長學校，依托社群（村）各類公共服務設施，其功能是組織開展形式多樣的家庭教育實踐活動。
豐富服務産品供給
每年開學季都組織“家庭教育專家進學校進社群”，組織“家庭家教家風基層巡講”。2022年共開展各類指導服務活動9萬多場次，服務288萬人次。編印了《浙江省家庭教育指導叢書》和标準化課程。開設“浙江家庭教育雲課堂”等線上指導工作平台。目前，省婦聯建設的“家庭教育”應用，累計使用者數已經達到62.6萬人、通路量達565萬人次。