為什麼都說打死不去外包公司

外包公司到底能不能去？我每年都得被問十回。這個問題其實就等同于: 

考上普通大學大學是否值得讀？遇上個長相普通的女孩子是否值得追？公司周邊飯店味道一般是否要去吃？

所有這類問題的本質隻有一個，那就是個人能力暫時不夠，奔不上更好的，然而個人自視甚高還跟矯情。

飯店味道一般你别吃，那你餓死好了。普通女孩子你别追，那你一直單身吧，你以為人家女孩子缺人追？外包公司你覺得不好你别去，你以為人家招不到人？

有些人總說外包公司有這樣問題那樣問題。對不對？對着呢。有沒問題？确實有。那你給我找一個沒問題的公司？哪個公司沒問題？

世界本來就不是理想的，更不會是按照你的理想運轉的。典型的韭菜思維就是按照本能和理想來選擇，來做事，這是純粹錯的，因為這種選擇完全是非理性的。

正确的思路應該是: 向強者學習，向更成功者學習。咱們不是說成功者就都對，而是說他能成功肯定有他對的地方，有他作對的事。是以正确的思路是從事實和結果出發，目标導向去思維，而不是從自己的個人喜好和價值觀出發。

外包公司是不是火坑和垃圾場？結果就是外包公司越來越多，越做越大。多年前的傳統外包公司如東軟，中軟，軟通動力這些都從純粹外包發展為方案商，甚至是工程商直接承接标案了。如果外包公司真的那麼垃圾他為什麼能活下來？他為什麼能做大？他應該早死了啊。

有人說不對啊，外包公司他自己賺錢了，但是壓榨員工啊，朱老師你不能因為他賺錢做大就說他好啊，他的員工并不好啊。

這樣說的人看似有道理，其實是格局太小思考層次太低。你不想一樣外包公司也是人構成的啊，他能做得好難道不是他的員工把他擡上去的？他如果隻是靠壓榨員工賺錢那員工為什麼沒跑完？難道這些大做強的外包公司都是靠老闆自己做大的？

一個人不管學曆學校怎麼樣，工作能力技術能力怎麼樣。隻要他看事物還是非好即壞，還是非贊就噴，那這個人就還是韭菜思維，根本沒學會稍微客觀一些看社會。

我還見到很多人噴外包公司不好，用自己的親身經曆做案例提醒大家餓死都别去外包公司。這種就好像你有錢天天住五星級酒店然後告訴其他人“那快捷酒店就不是人住的，各種不好”。華為小米大疆這些如果有offer我也不想去外包公司啊，問題是沒有啊！！！

還有些人更可笑，明眼人一看就知道他自己就沒什麼職場經驗，而且沒技術實力（因為讨論技術問題就不出聲了），是以混的也不咋地（從描述可以看出），然而噴起外包來義憤填膺勢不兩立，仿佛就是外包公司害了他他才沒混好的。