#我要上頭條#
我是來打工的，不是來當奴隸的！
市場變得越來越不景氣，越來越多的企業也選擇裁員降低人力成本，很多崗位甚至出現了幾百個人競争的現狀。
而這樣的狀況也徹底改變了招聘方和應聘者的地位，在之前崗位供大于求的時候，一個崗位甚至沒幾個人應聘，那時的HR态度十分誠懇，悉心為你解答任何問題，如果比對了巴不得幫你立刻辦理入職。
但現在崗位供不應求的時候，很多招聘方則當起了大爺，畢竟在他們眼中“現在有的是人需要找份工作，哪怕工資低待遇差，再加上不停壓榨，也會有人迫于生活壓力過來工作，根本不愁沒有面試者。”
很多求職者的爆料，讓人啼笑皆非，例如圖一的HR，首先說公司的薪資高于業内平均水準，但當面試者問道底薪的時候，HR卻直接回複沒底薪沒工資。合着公司就是為了空手套白狼，員工為公司創造營收了，就抽成拿錢，剩下的給員工，如果員工沒幫公司賺到錢，公司就一分工資都不付，真是一筆穩賺不賠的買賣。
然而還有更過分，在現在出去商場吃個飯都要幾百塊錢的時代，居然還有一個月2300塊錢的工資，甚至一個月隻能休息3天。結果直接被應聘者回怼。
還有老闆招聘咖啡師，一天工作10多個小時，一看工資2500，直接把打勞工當畜牲用了。雖然市場環境比較差，但老闆們也不能趁火打劫啊，如果實在做不下去就申請破産吧，不要把心思都放到壓榨底層打勞工身上。
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