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職場劇,走向主流價值叙事潮

犀牛娛樂原創

文|胖部   編輯|樸芳

又一部律政職業劇《平凡之路》開播,似乎熟悉,但明顯有了不同。

“職業劇PTSD”患者還是會現身,讨論一些“不合理之處”,比如“什麼年代了律師們都沒有手機嗎?客戶都還通過公司座機找人”雲雲,但整體來看,這次的重點沒有再停留在“不像”職業本身,也并非職業常識出什麼問題。

事實上,該劇獲得更多的是叫好聲,而且是跨越圈層的叫好。目前《平凡之路》不僅在央視八套持續拿下破1表現(最高破1.3),也是騰訊視訊今年站内熱度最快破25000的都市劇,上線次日即破26000,單項資料還要好于《漫長的季節》。

職場劇,走向主流價值叙事潮

客觀來看,這是律政職業劇的優勢,比如離婚案件背後的家庭叙事、小人物的職場遭遇等等,都能帶動很好的市場基礎。但《平凡之路》的口碑,主要立在共情。

或者說,該劇中并不以精英律師為視角,而是拍了國産劇中許久未見的“普通人”,才是真正的差異感所在。郭麒麟飾演的潘岩讓閱聽人感覺他遭遇的職場困境,有了共情,才會為他不屈不撓的奮鬥而感動、思考。

職場劇,走向主流價值叙事潮

落點在青年奮鬥,也走出了與以往職業劇主打情感、女性不同的一條“主流價值叙事”之路。

不僅是《平凡之路》,近年來國産劇在職業叙事層面已經頻頻突破,從去年暑期的口碑爆款《警察榮譽》到今年《愛情而已》職業話題獲得認可,是此前職業劇極其罕見的,包括《青春之城》在電視端的表現也很好,一種主打共識與共情的主流價值正在主導職業劇的發展。

在小人物上做個性

在職業劇裡找共性

此時此刻,犀牛君品嘗着花48塊錢叫的一份“班尼迪克蛋”沉浸式寫稿。劇中在左娜和舒一南的求情下,潘岩逃過了杜律師的開除,想給兩人叫個外賣作為感謝,牛津男舒一南點的正是“班尼迪克蛋”,結果人家的日常食物,潘岩連名字都記了幾遍沒記下來。(确實好吃)

在劇中,還有很多這種小細節,展示兩個新人的格格不入。在這種進行中,你能感覺到劇本的準确,即在不同圈層之間拿捏狀态與認知的精準差異;也正是通過這些差異,作為普通人的觀衆,會從潘岩的視角看到小人物打拼時面對的殘酷世界。

職場劇,走向主流價值叙事潮

主管律師杜飛宇會因為人手緊缺同意留下潘岩,但潘岩通宵加班之後,第二天登門求職的牛津法碩、律師家庭出身的舒一南,會讓杜飛宇馬上決定開掉某大的大學生潘岩;甚至潘岩認為的正裝,也是在一身高定的他眼裡添一把火的理由。

巧妙之處是,這種殘酷在劇中通過整體輕松的氛圍得到了消解。左娜受命拿下潘岩已經到手的合同,兩人繞着會議桌來了一場“秦王繞柱”;而潘岩為了混進高檔小區見當事人,居然化妝成裝修勞工、學生,盡顯荒誕之後,蹲在門口無奈的身影又會讓人不禁啞然。

職場劇,走向主流價值叙事潮

到了此刻,觀衆會真正感覺到郭麒麟這個選角的準确,他天然的親和力與沒有棱角的面孔,帶着小人物式聰明的處世哲學,也寫着“想看看這個世界公平正義的樣子”的堅守;人物塑造上的雜糅,反而讓主打青年奮鬥、小人物追夢的價值感更加鮮明。

某種程度上,潘岩和舒一南兩個人物是有其共性的,即帶着初入社會的闖勁,也帶有相對理想化的終極目标,或許在追夢的路上有艱難險阻,也會有學曆、家庭、職場等各個層面帶來的負面影響,但為了一個足夠好的夢想去堅守,已經是在職業劇中最可信的主流價值。

無論是劇本完成度還是人物刻畫,《平凡之路》都有着不錯的完成度;同時,包括律所環境的布置,别有巧思的電話鈴這些叙事細節,都能讓人看到該劇的質感。

職場劇,走向主流價值叙事潮

問題當然也是客觀存在的,比如前文提到的,一些情節還是有邏輯上的問題,在處理張如梅離婚案時,最終的結果也稍顯理想化。但這些問題并沒有影響全劇的觀劇愉悅感。

得益于出色的叙事節奏,喜劇感與現實的雜糅,加上本身紮實的故事底子和質感,《平凡之路》表現出了打通不同圈層需求的優勢,這可以從該劇在電視與網播兩側都有不錯的資料來确認。

而潘岩身上的價值感進一步打動了觀衆,他可以在女朋友父親“隻給女兒最好的”羞辱下保持笑容,但會在告别後含淚回到公司加班;他不會對敲詐客戶兒子的碰瓷黨說一句硬話,但在對方打算動粗的時候,他總會恰巧攔在兩位女士身前。

在這個角色身上,“公平正義”不再隻是律師們的口号,專業性、沉浸感之外,價值感成為全劇職業叙事的加分項。這種打法,目前在職業劇中逐漸證明着其作用。

主流價值與職業劇合流

大勢所趨

對于國産劇領域,職業劇在此前很長一段時間,都曾被視為爛劇标配,大量職業皮、甜寵芯的流量劇沖擊着市場;2019年之後現實題材劇興起,職業劇與女性議題的結合,也并沒有取得很好的效果,職業話題在一聲聲高跟鞋清脆中被踩碎。

轉機似乎就是伴随着主流價值的融入來的。2021年,主旋律成為那一年國劇的關鍵詞,并帶動了全行業對主流價值表達的追求,除了各公司在冰上運動方面的内容布局,也出現了講述特警愛情的口碑之作《你是我的城池營壘》。

職場劇,走向主流價值叙事潮

再到2022年,《警察榮譽》《底線》《縣委大院》等講述警察、法官、公務員等公共服務職業的劇集,以及取材于大陸新工業改革的《麓山之歌》,現實題材的發展與主流價值叙事的需求,推動着在這些職業的叙事上持續進步。

需要指出,包括今年以智能機器人創業為主題的《青春之城》,雖然網播效果平平,但和上述口碑劇一樣,在電視端表現不凡,在央視一套整個首播周期保持收視破1;作為對比,去年《底線》在湖南衛視首輪有約4%的市占率,《麓山之歌》央一持續破1。

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電視端的表現,一定程度上證明了這種主流價值叙事的價值點,能夠打開更廣大的圈層市場,這些閱聽人或許不是傳統意義上主流的網絡視訊使用者,但随着長視訊閱聽人的全圈層覆寫,兩者在審美上的交集正在打開市場需求。

市場之外,從作品本身來看,職業劇天然具有主流價值宣傳的性質,除了刻畫警察、消防員、軍人等形象,去年底的《縣委大院》其實也是職業劇的範疇,這部分内容始終是主流宣傳的主力軍。

除了公共服務職業,律師、醫生、心理醫生等國内外職業劇的常任主角,也通常表現出對社會現實的更多映射,從現實題材的角度看,近年來與主流價值叙事的合流也是常态。

職場劇,走向主流價值叙事潮

加上在行業實操層面,推動劇集更好的過審、排播的需求,平台與行業公司在職業劇中融合主流價值實屬正常。需要注意的是,雖然通過上述劇集,我們能夠看到一條國産劇工業化路線在職業劇的落地,但行業仍然需要進一步更新思路。

應該認為,這條工業化路線展現出了國劇追趕海外的意圖,至少在職業劇層面,邀請專業人士作為顧問、從劇本到拍攝後期各個環節把關,走訪國内代表性企業,采風經典案例融合社會話題,這些制作流程幾乎是同類劇集制作的标配,全力填補職業劇的專業性短闆。

但如何在工業化制作層面的發展上,講好一個故事,仍然是必修課,今年以來包括講述航空人的《向風而行》、傳媒行業的《女士的品格》,豆瓣評分分别為6.9、6.6;去年的律政劇《女士的法則》,評分更低至5.1。硬體水準提升之後,軟體還需要補足。

職業劇的發力還在繼續,今年還有騰訊視訊圍繞公共服務職業的《公訴》《此心安處是吾鄉》、愛奇藝的《金牌客服董董恩》和《我要逆風去》、優酷有中醫題材的《後浪》和教育題材的《鳴龍少年》、芒果TV的《白色城堡》等劇,正在打開更多過往不常見的職業,給市場帶來新鮮感。

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而如何在新鮮感之後帶來回味,國産職業劇仍然有自己的路要走。至少主流價值叙事給出了一種答案,靠行業特性做話題,靠行業共性做共情。

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