年輕人為何不太喜歡機關團建（3）
第三，内容無效。沒有核心，沒有實質，也沒有根基。三無産品，形式大于内容，或者根本沒有内容。而且還是半強迫，或者幹脆就是行政指令式的，半推半就都不行。就沖這點，能不遭人反感？年輕人反感，老員工也不是都認可。再考慮組織團建本身，就是公司行政部門在完成自己的工作，對組織者是例行工作，對參與者也是例行工作。
不尴尬才怪？！也很雞肋。
說到底，在年輕人看來，團建活動既不“團”也不“建”。自己參加不參加，對活動沒影響，結果也沒什麼兩樣。誰還想參加？！
參加這樣的團建，既不會讓自己在業務上有提升，也不會帶來升職加薪。該幹的事情，不會因為團建消失，該加的班，上司也絲毫不會因為大家是一個團隊，還增進了感情，就有絲毫憐憫和松動。
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