國務院國資委21日召開會議，對世界一流建立示範行動進行動員部署。國資委決定，在現有11家示範企業基礎上，将中國電科、中國石化、中國一汽等10家中央企業和上海汽車、安徽海螺、京東方等7家地方國有企業納入建立世界一流示範企業範圍。
也就是說，納入世界一流示範企業建立的企業将達到28家，且既有中央企業，也有地方企業。如果有一天，能夠把民營企業也納入到世界一流示範企業建立範圍，對提高中國企業國際市場競争力是能夠起到非常重要的作用的。更重要的是，它能夠使國有企業和民營企業實作良性融合、協同發展，有效增強各類企業的核心競争力。
何謂世界一流企業，目前并沒有統一标準。美國《财富》雜志曾從創新能力、産品服務品質、企業管理水準、環保社會責任、吸收人才等5個方面評價，但也沒有受到廣泛認可。譬如日本，企業界普遍以企業組織特點、核心價值觀、資源配置、企業社會影響力等4個方面标準來判定，可以說與《财富》雜志相差很大。中國對世界一流企業的評判，就更複雜了，共有13項要素。不難看出，在世界一流企業評判标準上，不同國家是有不同考慮的。
但是，不管怎麼考慮，也不管重點放在哪些方面，自主創新能力都是最為重要的标準之一，甚至是最重要标準。因為，一家企業，如果沒有自主創新能力，就不可能掌握發展主動權，不可能在市場具有話語權，更不可能具有核心競争力。即便企業規模再大，也很難稱得上是優秀企業。
這也意味着，在建立世界一流示範企業工作中，一定要把自主創新能力作為最重要的标準，貫穿于每一家企業，成為每家企業的自覺行動。凡是在自主創新方面不能有突破的企業，其他方面做得再好，也稱不上世界一流企業，就要對這些企業增加自主創新方面的考核名額，切實提高這些企業的自主創新能力。
而從首批列入世界一流示範企業建立範圍的11家企業的情況來看，經過5年的努力，确實在品質效益等方面有了比較大的提升，特别是全員勞動生産率，平均值已達到102.8萬元/人，是央企總平均值的1.35倍。那麼，自主創新能力是否也同步提高了呢？顯然，與全員勞動生産率等相比，可能就沒有那麼亮眼了。除航天科技等極少數企業之外，更多企業都還是滿足于壟斷、資源配置優先、政策傾斜等方面的優勢，獲得了比其他所有制企業、尤其是民營企業更多的市場控制力和利益占有率，而沒有拿出能夠在國際市場競争的技術與産品。
實際上，對央企來說，規模已經足夠大，效益也足夠好，國内市場競争力也足夠強。差的是國際市場競争力，弱的是關鍵技術和卡脖子技術的攻關能力，以及高尖端領域的控制力。如果繼續滿足于一般的競争力和投入産出率，而不關注自主創新能力，不關注産品的品牌效益，就算規模再大、效益再好，也都沒無法真正在市場立足，無法得到國際認可，無法為其他所有制企業提供強有力支撐。相反，會被認為是“屋裡狠”、“門檻王”，隻會與民營企業搶飯吃。
自主創新能力，顯然不是在技術上小打小鬧，搞幾個小發明、小創造，就算完成任務。對央企來說，隻要不能在關鍵技術、卡脖子技術、尖端技術方面有突破，有控制力，就不能算是世界一流企業，更無法做出示範。譬如晶片研發，央企需要做出一些表率作用了，需要有一些能夠與國外先進技術媲美的技術來了，而不能隻靠華為等民營企業。
除技術研發外，生産領域的創新和突破，也是十分重要的。能否在較短時間内培育出幾家類似于台積電、三星這樣的高科技、高水準生産企業，有效應對美國為首的西方國家的打壓，央企需要認真思考，看看能否在這些方面多一點世界一流企業。
世界一流企業還需要在管理、服務、組織架構、體制機制等方面創新，能夠全面融入國際市場競争，能夠有效應對各種針對中國企業的打壓和遏制，殺開一條血蹄，沖上世界技術高峰、管理高峰、品牌高峰，更直接地說，就是創新高峰，央企應當在這些方面有所作為，有所提升，有所突破。