国务院国资委21日召开会议，对世界一流创建示范行动进行动员部署。国资委决定，在现有11家示范企业基础上，将中国电科、中国石化、中国一汽等10家中央企业和上海汽车、安徽海螺、京东方等7家地方国有企业纳入创建世界一流示范企业范围。
也就是说，纳入世界一流示范企业创建的企业将达到28家，且既有中央企业，也有地方企业。如果有一天，能够把民营企业也纳入到世界一流示范企业创建范围，对提高中国企业国际市场竞争力是能够起到非常重要的作用的。更重要的是，它能够使国有企业和民营企业实现良性融合、协同发展，有效增强各类企业的核心竞争力。
何谓世界一流企业，目前并没有统一标准。美国《财富》杂志曾从创新能力、产品服务质量、企业管理水平、环保社会责任、吸收人才等5个方面评价，但也没有受到广泛认可。譬如日本，企业界普遍以企业组织特点、核心价值观、资源配置、企业社会影响力等4个方面标准来判定，可以说与《财富》杂志相差很大。中国对世界一流企业的评判，就更复杂了，共有13项要素。不难看出，在世界一流企业评判标准上，不同国家是有不同考虑的。
但是，不管怎么考虑，也不管重点放在哪些方面，自主创新能力都是最为重要的标准之一，甚至是最重要标准。因为，一家企业，如果没有自主创新能力，就不可能掌握发展主动权，不可能在市场具有话语权，更不可能具有核心竞争力。即便企业规模再大，也很难称得上是优秀企业。
这也意味着，在创建世界一流示范企业工作中，一定要把自主创新能力作为最重要的标准，贯穿于每一家企业，成为每家企业的自觉行动。凡是在自主创新方面不能有突破的企业，其他方面做得再好，也称不上世界一流企业，就要对这些企业增加自主创新方面的考核指标，切实提高这些企业的自主创新能力。
而从首批列入世界一流示范企业创建范围的11家企业的情况来看，经过5年的努力，确实在质量效益等方面有了比较大的提升，特别是全员劳动生产率，平均值已达到102.8万元/人，是央企总平均值的1.35倍。那么，自主创新能力是否也同步提高了呢？显然，与全员劳动生产率等相比，可能就没有那么亮眼了。除航天科技等极少数企业之外，更多企业都还是满足于垄断、资源配置优先、政策倾斜等方面的优势，获得了比其他所有制企业、尤其是民营企业更多的市场控制力和利益占有率，而没有拿出能够在国际市场竞争的技术与产品。
实际上，对央企来说，规模已经足够大，效益也足够好，国内市场竞争力也足够强。差的是国际市场竞争力，弱的是关键技术和卡脖子技术的攻关能力，以及高尖端领域的控制力。如果继续满足于一般的竞争力和投入产出率，而不关注自主创新能力，不关注产品的品牌效益，就算规模再大、效益再好，也都没无法真正在市场立足，无法得到国际认可，无法为其他所有制企业提供强有力支撑。相反，会被认为是“屋里狠”、“门槛王”，只会与民营企业抢饭吃。
自主创新能力，显然不是在技术上小打小闹，搞几个小发明、小创造，就算完成任务。对央企来说，只要不能在关键技术、卡脖子技术、尖端技术方面有突破，有控制力，就不能算是世界一流企业，更无法做出示范。譬如芯片研发，央企需要做出一些表率作用了，需要有一些能够与国外先进技术媲美的技术来了，而不能只靠华为等民营企业。
除技术研发外，生产领域的创新和突破，也是十分重要的。能否在较短时间内培育出几家类似于台积电、三星这样的高科技、高水平生产企业，有效应对美国为首的西方国家的打压，央企需要认真思考，看看能否在这些方面多一点世界一流企业。
世界一流企业还需要在管理、服务、组织架构、体制机制等方面创新，能够全面融入国际市场竞争，能够有效应对各种针对中国企业的打压和遏制，杀开一条血蹄，冲上世界技术高峰、管理高峰、品牌高峰，更直接地说，就是创新高峰，央企应当在这些方面有所作为，有所提升，有所突破。