現如今，很多公司老闆對于bat企業的員工可以說是盲目崇拜了，總以為這些進過bat的員工，技術就一定很好。雖然我們不能否認大多數程式員技術都不錯，但肯定也有一些是渾水摸魚的，水準能力甚至還不如小公司的程式員。
最近在職場論壇上看到這樣一個文章：4年bat程式員跳槽來公司，技術很差，同僚看到他工資單後果斷辭職！這是怎麼回事呢？
原來這位員工是在公司當程式員，上個星期公司來了個bat的程式員，有4年工作經驗。但是寫代碼的水準還不如我實習的時候。更關鍵的是，這個技術很差的程式員在過來之後，工資還是我的2倍了。由于該員工不太滿意公司的做法，憑什麼就能夠拿到比我高這麼多的工資，而且水準還不行，最後果斷辭職了！
而該員工後來說：雖然自己才2年工作經驗，但是技術還是挺不錯的，可是平時不會太表現，一直得不到上司的重要。而這次新來bat讓他徹底有了辭職的想法，在跟上司要求加工資被拒絕後就辭職了。而該員工還認為那個bat員工，是不是在大公司混不下去了，是以才會來小公司，而剛好又有上司高薪接手了。
有網友說你你是該辭職了，這種程式員都能夠招進來說明上司不會用人，而且也可能取代你們這些員工。不過不建議裸辭，還是先找到工作後再辭職比較好。
但也有網友不同意他的看法，為什麼别人能去bat，而你卻不能去呢？隻能說明你技術也不怎麼樣，有什麼好抱怨的呢？
還有網友說職場上有很多員工其實能力不強，但是卻很會說話，也會讨上司喜歡，這樣的人升職才會快。而那些老老實實做事的員工，卻很難得到晉升機會。對于公司其實也是一種損失，做事的人留不住，往往那些會寫ppt，會拍馬屁的人被重用。
你們公司有沒有這樣的人呢？歡迎評論