創業公司的薪酬組成及注意事項

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收入分為固定薪酬和變動薪酬，其中固定薪酬就是“工資”，變動薪酬包含完成工作情況的現金獎勵，也就是績效，也包含經常引起争議的“期權”和“股權”。

創業公司由于高速成長性以及前期收入的不穩定性，是以往往重“期權股權”激勵，輕“績效”激勵。創業公司往往會發放“限制性股票”和“期權”。

• “限制性股票”是公司授予你的股票，但是你需要達到一定的工作年限，或者達到某個工作目标，才能解鎖股票，從中擷取收益。企業在進行成本核算的時候，以股票的實際價值計入成本。
• “期權”是指你将來可以以現在價格購買股票的權益，結算的時候以內插補點計算受益。簡單來說就是你可以享受股票增值帶來的收益。