貪心老闆補充協定

公司目前處于非常時期，為了公司的生存和發展，同意公司采取以下應急措施，同心協力共度難關。

1、 鑒于公司近期的經濟狀況，2009年9、10、11、12四個月欠發的工資按現工資标準的一半補發，其餘部分将在經濟條件允許時補齊。

2、 公司從2010年1月份開始降低工資标準，新的工資标準原則上是将現工資标準減半（低收入職工的實得工資不低于800元），社保、個稅、公積金按新标準繳納。在公司收入狀況允許時再恢複到原工資标準。

3、 在此期間，公司實行按收發放的工資制度，即有收入時發工資無收入時停發工資。除特殊情況外停發月份的工資不再補發。

4、 全力投入，提高工作的主動性、自覺性和工作效率，保證8小時工作飽滿，堅決杜絕出勤不工作，出工不出力的現象。

5、 認真貫徹公司“産品開發”的發展政策，日常工作中不斷打造、整合和完善已有産品；适時推出新産品；以産品的适用性和品質不斷創收。

6、 執行公司2010年上半年的工作計劃，盡快渡過非常時期。

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