你可能沒聽說過永榮控股，但你一定穿着尼龍制造的衣服。永榮控股是目前全球最大的民用尼龍新材料供應商之一，已發展成為以石化尼龍新材料為主的産業，集供應鍊服務為一體，依托現代工業4.0和工業網際網路技術，綠色可持續發展的大型工業集團。
作為引領永榮控股不斷進步的上司者，吳華鑫将永榮企業文化的核心價值觀定義為"以客戶為中心，以奮鬥為導向，與合作夥伴共享"。在他心目中，"奮鬥"這個詞有很大的分量，甚至在他生命中的每一天。
01
堅定不移地走創業之路
作為福建白手起家的民營企業，永榮的成長之路是一條不斷奮鬥的道路。
1988年，吳華新進入武漢大學。1992年，随着改革開放的春風來到長樂，大專以上學曆的吳華新開始走上創業之路。
入門總是最困難的部分。為了找出全國面料市場，新疆，内蒙古，黑龍江，雲南，海南...他跑遍了全國幾乎所有省份。"旅途中最難的部分是長時間的坐車，甚至躺下睡覺也成了一種奢侈。吳華新堅信"吃得狠，做人"，在這段地獄般的汽車體驗中，他克服了身體上的痛苦，堅持了下來。
創業的艱辛不僅僅是身體上的折磨。在初期沒有進出口授權、沒有信用額度的困難環境下，吳華鑫隻能扛起一切壓力，憑借着艱苦奮鬥和堅韌，引領貿易企業從小到大、從大到強、從國内到國際，拓展世界的一邊。
"最激動人心的事情之一是，在我将8萬美元存入客戶賬戶後，我不得不緊張地等待消息。那是整個企業的舊書啊！幸運的是，對方信守諾言，很快就出現了回響。吳華新說，正是因為這些經曆，他更看重企業家的信譽，甚至比生活更重要。
就在福建加工企業"野蠻增長"的時候，吳華鑫将重點關注上遊的編材行業——尼龍纖維。2001年，吳華鑫創立了"創世尼龍實業"，這是福州第一家尼龍工廠。
2006年，福建晉江科技有限公司誕生，在行業内處于領先地位。錦江科技是一家專業從事高端尼龍纖維研發、生産和銷售的高新技術企業，是亞洲最大的專業高科技尼龍化纖生産企業。
多年來，在吳華鑫的上司下，永榮控股從最初的小作坊成長為現在全球領先的石化尼龍産業集團，并成功走出國門，實作了全球化布局。
目前，集團擁有全資控股企業近50家，員工10000人，榮獲中國企業500強、中國制造企業500強、中國化工企業500強、國家級企業技術中心、國家高新技術企業、兩家一體化國家試點機關、工業和資訊化部制造業單項冠軍等榮譽。
02
更改
吳華新有自己的哲學小教室"最大的變化就是改變，最大的變化就是不變"。"他認為，世界在不斷變化、變化和發展，我們應該用科學的發展觀和辯證唯物主義來看待世界的變化。面對變化，首先要做的是認識到變化和發展本身是客觀的。
永榮控股一直堅持"為你改變"，但也可以了解為"改變、改變，攻防兼備"。以疫情為例，市場在變，消費行為、需求、消費習慣也在變，如何應對這一系列變故，真的做到"為你改變"？吳華新認為，我們應該從四個方面入手：一是跨界替代，為客戶提供更具創新性的選擇;
變革作為企業組織的第一驅動力，具有異常強大的生命力。
永榮控股勇于改革，通過"頂層設計"，即精英治理、三權分立、全權授權、合夥制度，倡導管理骨幹與員工與公司的可持續發展，實作共創、共享、共享。此外，在管理方面，永榮控股還大力推進"提案改進項目"，以創新的方式推動企業轉型。自2013年以來，永榮控股推出了全員參與的改進提案，此次舉措一經啟動，永榮控股不僅提高了産能，還有效節約了資源，真正實作了開源節約，實作了社會效益和經濟效益的雙豐收。
"變化意味着企業需要不斷變化，每天都在變化，停下來趕上時代的變化;而恒，意味着價值觀、團隊精神、企業文化不能改變，這是全球企業應該堅持的，因為同樣才能深深紮根，才能吸引具有共同價值觀的人。"吳華新說。
03
承擔社會責任
永榮控股在注重自身發展的同時，也積極回饋社會，積極投身公益慈善事業。截至目前，已累計公益捐款1億餘元。
2016年，永榮控股成立了集團精準扶貧辦公室，下設三個部門，工業發展與家庭創業扶貧部、就業發展教育與扶貧部、特困保障和扶貧建設與修複部三位一體，確定精準扶貧工作順利進行。他先後投資1000萬元設立學生教育基金，支援福建省教育事業發展，積極響應"精準扶貧"實施，向基金會、慈善總會、中國綠化基金等20多家機構捐款。
2018年經福建省民政廳準許，"永榮公益基金會"正式成立，永榮公益慈善事業在規範化、系統化道路上取得進展。
2020年初新冠爆發後，永榮首先發起永榮公益基金捐款500萬元，并呼籲E30企業家與畫家攜手幫助福建支援湖北白軍捐款1000萬元，2020年11月，永榮向長樂區教育發展促進會捐款500萬元，幫助長樂教育發展。
企業從社會利益中獲利，也要承擔相應的社會責任。一個良好的社會責任企業，才能赢得社會的聲譽和公衆的贊譽，才能長遠。帶領永榮控股一路走來，吳華鑫感慨萬千："我的夢想還沒有結束，我們還需要齊心協力，不忘初心，在改革開放的浪潮中繼續奮鬥前進。"