如果是在普通軍隊中，成才和吳喆，無論是起點還是未來，都是完全無法比拟的。成才隻是新晉升的一級中士，而吳喆年輕一直是少校軍銜（高成到師偵查營擔任副營長，至多是少校軍銜）。中士和少校之間有好幾個層次，更何況，在中士和中尉這個差距上，在普通軍隊中，89%的人都無法跨越過去。
但好在老A這樣的部隊，成才和徐三道這樣的中士有機會和吳哲這樣的精英，在同一個舞台上。說到這一點，老A在基層公司選拔精英的做法，相當多了目前公共服務體系選拔的品味，同樣是将優秀人才從基層轉移到更中心的地方，以最大限度地發揮自己的才能。但老A的選擇可能比公務員的選擇更殘酷。
在老A級，最低級，一開始應該成為一個人才和徐三個以上。當他們第一次進入時，他們也有點好戰，當人們敬禮時，看到人們不得不叫頭。然而，随着訓練的不斷磨砺和淘汰，他們發現，在這個地方，以前的等級沒有用，實力是王道。對于這一點，毫無疑問，聰明的人才，肯定是最快樂的。
當徐三多問他為什麼不阻止27号拓永剛的挑釁，押注袁朗時，成才說："是的，他的爺爺奶奶和父母可能比我的爺爺奶奶和父母還多，但是我們有能力看到這種生活。對于成才來說，以前的等級是無用的，對他來說有百個好處而沒有害處，畢竟他在老A的等級根本不夠看。但說到個人軍事實力，并不知道他也是老A的領袖。
事實上，最終，他的得分是評估中最高的。即使是像袁朗這樣非常挑剔的人，也不得不承認，他的技能名額可以承受得起。如果不是他作為一個男人的問題，毫無疑問，他會很榮幸成為一名老A，而不是被打回紅三五級，而小鳥則沒有。毫無疑問，成才的第一次舊A之旅是失敗的。
成才真的可以和吳哲相提并論，是第二老A旅行。這次的成功更加成熟，各方面都比較老套。雖然袁朗還是"恨"他，直接在演練中表示，他的考核還是不合格的，但在關鍵時刻，袁朗還是把上司的責任推給了他。另一方面，吳喆直接去找袁朗，袁朗對成才說了去哪裡：你明明對他感興趣。
結合成才被袁朗打後的表現，以及片尾袁朗說，年輕時最喜歡的人其實是個人才，還有許三道綻放的笑臉，基本上可以确定，人才應該能夠留在老A。是以按照這條路繼續走下去，個人認為相比吳哲，成才應該走得更遠。因為吳喆是技術人才，而人才是具有上司才能的複合型人才。
當然，在他們兩個人能夠離開之前，還有很長的路要走，需要做更多的工作才能做到這一點。在袁朗和老A的不斷鍛煉中，成才也應該成為袁朗口"不敢說勝，隻要求自己的兄弟死幾個"這樣的領袖。而吳喆的性格和行為作風，應該更适合做技術進階職員，而成才這樣的人要共同成長，兩個人的未來，都是很長遠的。