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【托朋友将個人推薦給董事長,對方說把履歷轉給HR,我說算了,這事大機率成不了】之是以找人幫忙,将蝸牛君的履歷直接給老闆,

作者:非知名首席人事官

【托朋友将個人推薦給董事長,對方說把履歷轉給HR,我說算了,這事大機率成不了】

之是以找人幫忙,将蝸牛君的履歷直接給老闆,就是為了避開公司的HR,因為履歷到他們手裡基本淘汰了。

這就是HR令人讨厭的地方,淘汰你不商量!也是造成公司求才若渴但不得才的現狀。

是以,面對再好的崗位機會,一旦遇到HR面試,估計差不多就黃了!#職場# #求職面試大家說# #人力資源管理#

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【托朋友将個人推薦給董事長,對方說把履歷轉給HR,我說算了,這事大機率成不了】之是以找人幫忙,将蝸牛君的履歷直接給老闆,
【托朋友将個人推薦給董事長,對方說把履歷轉給HR,我說算了,這事大機率成不了】之是以找人幫忙,将蝸牛君的履歷直接給老闆,
【托朋友将個人推薦給董事長,對方說把履歷轉給HR,我說算了,這事大機率成不了】之是以找人幫忙,将蝸牛君的履歷直接給老闆,

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