這次，我們不談權術，不談潛規則，不談技術，不談理想，咱們就來說說那些害死人不償命的工作細節。
姗姗來遲
遲到是件小事兒，是吧。
很多人都這麼想，我上學時也渾不在意這個問題，80%的課連去都不去。
可這真是大事兒，天大的事兒。
遲到，首先反應的是你的态度，你對這件事兒不重視，是以你才會遲到。這是态度問題，态度決定一切，是以：
- 當你約會女盆友時遲到，面臨的是一場氣。
- 當你面試時遲到，承受的 99% 是被拒絕。
- 當你上班時遲到，除了被扣錢，還會強迫上司給你貼一個“這厮不自律，啥都不在乎，不靠譜”的标簽。
- 當你開會時遲到，可能被迫買冰棍給大家吃，還可能遭遇他人的白眼。
- 當你拜見客戶時遲到，很可能會丢單。
……
總之，守時是一個程式員的基本工作素養。什麼，你老加班……那是另外一回事兒……
請假不提前
這個還要拉出來說，真有必要嗎？你不會以為我抽瘋呢吧。
真真是很有必要。
項目經理、部門經理、總監之類的角色，我不幸都幹過。員工請假這種事兒幾乎天天都會發生。有的人會發個短信，說我那啥啥有個啥事兒，明天不來了。有的人會丢給你一封郵件，說那啥啥明天聖誕節陪女盆友逛個街。有的人兩天沒見影兒，來了給你說上司我有點急事兒去見了個網友。……總之各種情況都有，隻有想不到，沒有遇不見的。
“請假”到底是什麼含義呢？
來看看百度詞典裡的說法：因事或因病請求準許休假。
百度詞典裡還列出了請假一詞的出處和示例：
南朝，宋，劉義慶的《世說新語·排調》：“ 顧長康 作 殷荊州 佐，請假還東。”
清，俞樾的《茶香室叢鈔·害肚感風》：“按令制官員請假，辄以感冒為辭。”
王西彥《一個小人物的憤怒》：“這幾天公事多得很，不好請假。”
“請假”這個詞兒，兩層含義：請示、給假。先請示，後給假。
你一條短信，一封郵件，一個QQ留言，這是通知好不啦，是先斬後奏。如果你連這種通知也省略了，玩兒的是說走就走的潇灑，那你的上司可就沒那麼好臉色了。
有的程式員覺得工作這麼忙，加班還不一定搞得完，面對面不好意思給上司說。完全不必這樣，真有事兒了誰擋着你呢，大家都是人，上司也是人，将心比心麼，誰沒個頭疼發熱，誰沒個三朋兩友，誰沒個老婆孩子，誰沒個爹媽……人那麼多關系，總會有事兒發生，隻要你安排好工作，通情達理的上司不會無情到拒絕的。如果你僅僅是告知，更甚之先斬後奏，那上司就會有被綁架的感覺，等着秋後收賬吧。
我是黑洞
不少人覺得我們程式員不善言辭，這不重要，别人說的話，随便聽一聽。
但是，不善言辭并不意味着我們可以成為黑洞：接受一切，從不回報。
回報狀态與結果，這是程式員必須要重視的、非常非常重要的一個習慣。
我們拿到手的每一個任務，都是面向結果的，有時間盒限制的。難道有哪些公司給你一個任務時會給你說，随便搞搞，無所謂？
我見過相當一部分程式員，上司安排工作任務時他不說話，默默地接受。好吧，雖然我期望你來和我讨論一下這個任務的具體情況，可你不在意我也隻能認為你接受了這個任務預期的結果和時間期限。可是，有的程式員不這麼想，或者至少他的行為在暗示别人他根本不在意這事兒做成什麼樣子。真的，有些人從不回報自己的工作狀态。任務完成了就撂一邊去，遇到問題了就放在那裡，自己搞點别的事情，比如打會兒遊戲，刷刷網頁找些段子樂呵一下，看個視訊娛樂娛樂，可就是不給相關的同僚說，不給上司說。
這樣做的後果是很嚴重的，你的同僚們的工作可能依賴你，你的上司可能在等着你出結果了好安排下面的事情，可是你恍若無事的把自己打造成了一個黑洞！當同僚問起，當上司問起，想想吧，各種吐槽：“你應該告訴我一聲”、“怎麼不早說！”、“為什麼不說！”、“真雞巴耽誤事兒！”。什麼反應都會有的。兄弟，你的形象，那就一落千丈、江河日下了。搞上幾次，你在大家心目中就不再是值得信賴的隊友，你這麼做是主動逼迫别人不信任你，接踵而至的必然是上司對你的微管理。
正确的工作習慣是及時回報，緊急的工作優先回報，讓你的夥伴們知道你的狀态，這樣大家才能互相配合一起前進。
不知道對結果負責
舉個例子吧。
上司讓張三組織開周會，要求大家都參加。到了周五下午三點開會時，上司發現李四、王五、趙六以及孫二娘都沒到場，就問張三。張三說，哦，我通知他們了，他們說有事兒來不了。
這就是一種典型的面向過程的做法。
你做了嗎，做了。
你達到預期結果了嗎，管它！
“你讓我做，我做了，至于結果和我沒關系。”
這是不成熟的表現，我們去做一件事，當然不僅僅是做了，而是要做出結果，做到位，這才是應該追求的。
我自己也常犯這種錯誤，我給自己的說法是：盡人事聽天命。其實都是扯雞巴淡！你可以在失意時這麼安慰自己，但絕不能拿這種态度和習慣來對待工作。
讓别人給你當保姆
嘿嘿，這個怎麼說呢。也還是舉個例子吧。
上司給了小三一個任務，讓她在 10 天内建立一個讨論 PHP 的 QQ 群，群成員要達到 250 個。
過了半天，小三找上司說，我不知道怎麼建群，你幫幫我嘛。上司幫她搞了一下，建了個群。
第二天，小三找上司說，上司，幫幫我啦，我不知道 PHP 是啥子。上司和小三講了半天，小三似懂非懂地走了。
第三天，小三找上司說，上司，還是不行啊， PHP 程式員到哪裡找啊，你再幫幫人家嘛。上司說你到 PHPChina 、 PHP100 這樣的地方去找就行了。快下班的時候，小三又來找上司，說，上司呀，我研究了一天也沒找到注冊帳号的地方，還是你能幫我找找吧。上司打開網頁，指了指右上角，說你看登入、注冊就在這裡麼。小三笑了，哎呀上司你真厲害。
第四天，小三找上司說，上司，你幫我琢磨一下，我該怎麼樣發這個文章呢，寫成什麼樣子那些程式員才會對我們的群感興趣呢……
第五天，小三找上司說，上司，都五天了，才拉了一個人進群，怎麼辦呢，有沒有什麼好辦法，教教我……
……
OK，看到這裡我想你也煩透了。
這裡面有一個很吊詭的情形：看起來小三是“發展 PHP QQ群”這個任務的所有者，可實際上她通過不斷的抛問題給上司，把這個任務推給了上司去完成。
這是一個非常經典的管理問題：猴子在誰背上？
這個問題不但管理者要想明白，我們普通程式員也要想明白。我們自己的工作任務，是要自己想辦法去解決的，要走心，别人可以幫你分析給你指點，但不可能把你的事兒幫你幹了。要是你每走一步都攀着别人，遲早無人可攀。不管你是無心還是有意，都不要這麼做。
這不是我的問題
這種事兒天天都在發生……
比如上線的小龍女系統出了一個 BUG ，上司找張三豐，張三豐很會打太極啊，他捋了捋三尺長髯，肯定地說，這不是我的問題，應該找慕容複，他提供的接口。
上司去找慕容複，慕容複是個小帥哥，精通鬥轉星移與移花接木，他思考了一下說，上司，這事兒還得找尹志平，當年是他禍害了小龍女。
上司颠颠地去找尹志平，尹志平早年是強奸犯，後來搖身一變成了修道之人，早看慣雲起雲落了，他捏着劍訣，看也不看上司，渾不在意地說，上司，人生幾多風雨，往事何必再提，小龍女早跟了楊過這兔崽子了，有事兒你找他去。
上司踏破鞋 N 雙，終于在襄陽找到了楊過，楊過正給萌妹子郭襄表演黯然銷魂掌呢，年紀輕輕頭發已經灰白了。他雖面無表情，但語調低沉，說出來的話讓人聽了禁不住鼻子發酸。他是這麼說的：“上司，小龍女這個BUG都存在18年了，一直若隐若現，我尋尋覓覓地找了18年，胳膊沒了，神雕沒了，重劍沒了，如今連這黯然銷魂掌——哎，你看，我挖墳挖得十根手指已經不見了，你至于這麼追着我解決這個BUG嗎，有多重要，有多重要到底有多重要你說說……”
……
你說說，當個上司容易嗎！
也許你認為這隻是個笑話，或許他來自我們的生活呢，是吧。測試人員提了 BUG ，張三說是李四的，李四說是王五的，王五說這是需求的。上司說伺服器吊死了，所有使用者不能登入，項目經理就說這一定是那個小二黑抛了個異常，小二黑說其實是因為火工頭陀代碼不規範……
我要說的是，作為程式員，遇到問題，應該先接納、解決問題，如果不是自己的，也要協調組織相關的人一起來解決。拼命地解釋自己的理由、客觀原因或者推說是别人的過錯，這會給上司形成“此人善于搪塞推诿逃避責任”的感覺，以後真有好事兒時，你也沒機會了。至于那些被你拉來墊背的同僚，哼哼，走着瞧吧。
搶功
演藝界有很多“戲霸”，不管劇情發展，不吝劇情需要，總要突出自己，既攪了别人的戲，又破壞了整個電影或電視劇。
程式員的工作環境雖然簡單，但也有一些不出奇的哥們兒姐妹兒，不在正經路上下功夫，專瞅機會搶别人的功勞。比方說一個任務兩個人或三個人共同完成，驗收時他一張嘴，沒幾句話，就把别人完成的那部分歸攏到自己頭上了。這是同僚之間，也有上司搶下屬功勞的。項目成功了，向老闆彙報時，就是自己多麼努力多麼有計劃有政策，完全不提團隊成員的辛勞與汗水。更有甚者有些上司，凡事兒推給下屬，成了就把各種文檔、結果一整理劃歸自己名下，敗了就把各種原因一劃拉屎盆子都扣到下屬頭上。
遇見這種事兒，擱誰身上都氣憤不是。
程式員相當一部分是内斂型的，被搶功了很多人是腹诽一下然後默默忍受。有的程式員眼裡不揉沙子，會選擇機會以牙還牙。有的程式員不願意争，這種事兒多了最後就自己離開這個傷心地了。還有的程式員會找上司澄清事實。當然也有人發動大家夥利用群體的力量來對付這些搶功的家夥。
不管怎麼樣，作為一個團隊，如果總有那麼兩個人愛攬功愛搶功，就會把團隊的氛圍搞砸。而作為團隊的 Leader ，如果不能把功勞分給同僚把責任擔在自己肩上，那這個團隊就更難有凝聚力了。
是以，我讨厭搶功的人！表讓我看見你！
打小報告
我讨厭打小報告的家夥，不解釋！
背後拆台
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦。有些八卦娛樂大衆，無傷大雅。而有些八卦，其實是傷人的。
民間常說的十八層地獄裡的第一層叫作拔舌地獄。
佛言：喜兩舌讒人、惡口、妄言、绮語、或貢高诽謗經道、嫉賢妒能、恃才傲物，入此地獄。獄中鬼卒從人頭拔其舌，燒鐵鈎其舌斷，燒鐵刺其咽，令其欲死不得，欲生不得，不能言語，痛苦萬分，至千萬歲盡。又報盡為人，多患瘖啞不能言語。
忽然發現我還是蠻惡毒的。
是非皆從口出，如果樹欲靜而風不止，有人非要拉着你罵罵那誰誰，你聽聽就算了，别跟着起哄哄，轉過身也許他找别人說道你去了。
如果不幸你正是那種不議論别人就活不下去的小主，那——“啊 朋友再見吧 再見吧再見吧”。
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