高新區每年出資兩億元廣納軟體人才

本報訊 7月8日，高新區召開新聞通報會，出台《關于進一步加強軟體和服務外包人才工作的若幹規定》（以下簡稱《若幹規定》），宣布為加快旅順南路軟體産業帶建設，高新區每年至少出資兩億元用于軟體和服務外包産業的人才吸引、人才培養和人才服務工作。市長夏德仁表示，這是我市曆史上力度最大的人才政策，必将對軟體和服務外包産業發展起到更大推動作用；今後我市還将拿出更多資金，出台更全面的政策，全力破解軟體産業發展中的人才瓶頸問題。市委常委、組織部長宋善雲出席會議，市委常委、副市長戴玉林主持會議。

過去10年裡，我市軟體和服務外包産業持續、健康、快速發展，目前已成為全市發展最快的産業，在經濟總量、産業結構、工作機制和發展氛圍等方面均處于國内一流水準，受到國内外廣泛關注。高新區是我市軟體和服務外包産業發展最集中的區域，彙集了全市80％的軟體和服務外包企業以及從業者。《若幹規定》的出台，旨在切實解決軟體人才短缺問題。

《若幹規定》細化了吸引軟體人才來連就業、創業的扶持政策。對進階軟體人才，繼續執行《大連高新區軟體和服務外包業進階人才獎勵實施細則》。對從外埠引進的首次來連工作并與企業簽訂一年以上勞動合同的進階人才和緊缺人才給予安家補貼。補貼标準為：年薪20萬元以上的進階人才，每人3萬元；緊缺人才依據崗位差異，每人最低5000元、最高1萬元。對首次來高新區創辦軟體和服務外包企業的個人，依據企業第一年的營運狀況，發放一次性不超過10萬元的創業補助。對與企業建立長期合作關系，信譽優良、企業滿意度高的中介機構，給予最高不超過傭金總額50％的獎勵。

在人才培養方面，新政策把重點放在公共扶持平台建設上。比如園區将集中财力投資建設人才教育訓練大廈、人才公共服務平台、教育訓練資源共享平台、公共教育訓練師資庫等。新政策支援高校建立“大連高新區軟體人才輸送（教育訓練）基地”。對與企業、教育訓練機構合作開展軟體和服務外包人才“定向前置教育訓練”的高校，每年給予不超過10萬元的補貼；鼓勵企業開辦在校大學生 IT技能訓練營，根據其接收學生實習的人數、時間、項目訓練以及管理狀況，按照每人每月1000元的标準給予補貼；園區每年定期舉辦企業急需的技術教育訓練，并提供不超過50％的教育訓練費用補助；對企業自主開展的中高端技術和管理人才的境外教育訓練給予補貼。

在人才服務方面，新政策顯示高新區将加快商務、醫療和交通等配套服務設施的建設。在旅順南路建設超過380萬平方米的配套設施，包括一流的幼稚園、中國小、軟體工程師較高價的電梯大廈以及商業設施。園區将實施人才住房保障計劃，為軟體人才提供周轉廉租住房和限價房。此外，園區還将建設人才公共服務平台并繼續組織企業每年參加或舉辦國内外 IT人才招聘活動，對企業參加招聘活動的相關費用給予補貼。

夏德仁在講話中指出，我市軟體産業發展中既有“喜”，也有“憂”。“喜”的是，我市軟體産業發展迅速，不論在總量上、結構上，還是在發展的機制上、環境上乃至發展的氛圍上，都堪稱中國一流；“憂”的是，我市軟體人才嚴重缺乏， IT人才的巨大缺口成為我市軟體産業發展的“瓶頸”。

為此，夏德仁表示，市委、市政府将繼續采取有效措施，全力解決軟體産業發展中的人才短缺問題，創造軟體産業發展的更大優勢：其一，進一步提高并擴大全市高等院校和各個教育訓練機構對軟體人才的培養能力，為軟體企業輸送更多更好的人才；其二，政府将拿出更多的資金，出台更優惠的政策，面向國内外大力吸納軟體和服務外包人才；其三，創造更好的城市環境，包括創業環境、生活和居住環境等，讓大連成為最适合軟體人才發展的地方。