最近被資料政策經理刷屏了，越來越多的招聘崗位要求産品經理會資料分析。甚至有公司更加過分，直接發出招聘崗位：誠招“資料政策經理”。
資料政策經理到底是怎樣的存在？
帶着好奇，找到了對資料政策經理的崗位職責要求：
資料政策崗位職責
- 業務分析:為業務線建立資料支援體系,輸出日常資料報表,定期完成資料分析報告,通過資料為業務優化提供效果評估及資料決策;
- 目标監測:測算業務目标,跟進和監督各業務目标完成情況,通過資料實況提供改進政策。
- 體系搭建:負責搭建公司内部資料分析、彙報和展示體系,組織監控、分析業務和營運資料,支撐資料化營運。通過對項目資料的研究分析,為項目業務及服務提出建議方案;
- 營運管理支撐:為確定達成項目營運目标及服務品質目标,針對營運中出現的問題,熟練運用各種工具協助進行營運分析,以改善營運現狀,并對人員管理等提供資料支援。
看着資料政策經理的崗位職責，“資料體系，資料報表，業務目标監督，監控支撐資料化營運”這些充滿了資料的字眼撲面而來，瞬間高大上的感覺無法抑制。
然而，接下來還有更高大上的：
15K的平均月薪，真是妥妥的讓小編不竟肅然起敬。
那麼如何才能成為資料政策經理中的一員呢？先來了解資料政策經理的主要技能：
資料産品經理的必備技能
資料産品經理的技能要求很清晰，可以分為三個部分：
- 産品經理硬技能
- 資料分析師硬技能
- 作為産品經理與資料分析師都要具備的軟技能
硬技能是大家熟悉的産品設計、需求分析、原型設計、競争分析等。而成為資料政策産品經理還需要了解名額體系、可視化工具、分析工具等知識，軟技能則包括市場、組織能力等。
資料産品經理到底是具備資料分析能力更重要還是擁有産品思維更重要呢？然而事實是任何人都可以轉變為資料政策産品經理，這隻是一個崗位，而不是一個專業。
資料政策産品經理是一個通才，不能隻是會畫原型圖、寫方案的專才，跨界是資料政策産品經理的特點。最後附上圖資料政策産品經理技能圖譜：