不少人都會有過離職的經曆。在最後的工作交接下，每個人的做法其實也是有所不同，但最基礎的是把自己工作中所有的還沒解決都交代清楚，其實對于後面接手的同僚，也是有着很大的幫助。畢竟站好最後一班崗，也是最起碼的職業道德展現吧。
不過也不是所有離職程式都能夠走得那麼順利。特别是在工作交接上，一些人甚至因為工作交接的問題，和接手工作的同僚也發生了不小的意見分歧。在前不久就有一個網友分享了自己的經曆：程式員離職交接工作，卻被同僚怒怼：每一行代碼都必須講清楚，不然投訴。這是怎麼回事呢？
根據他分享的經曆我們也能夠知道，原來他因為離職的原因，是以需要把工作交給之後接手的同僚。不過兩人在交接的方式上，卻總是沒有達成一個很好的默契。他把自己所有的工作都整理成為一個文檔，然後就直接給了他。沒想到接手的同僚看了很久都沒看懂，于是便責怪他沒有把所有的事情交代清楚，甚至還把他投訴了。
對于自己同僚的做法，這個程式員也是很不了解。也感歎道：“難道要我每一行代碼都解釋給他聽嗎？”當然其實也有一些網友也有着自己不同的看法。有一些人覺得其實可以把文檔提前一段時間交接，這樣也有了溝通的時間。也有一些人認為可以先給同僚講解，之後再進行交接。
當然代碼一般無論是數量或者繁瑣的程度都不一樣，是以每一行都去講解基本上就是一件不可能的事情了。如果能夠好好溝通的話，那麼問題很快就能夠解決吧。
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