2023年大學畢業生人數預計将達到1158萬人，比去年增加82萬人，這人數相當于一座城市了，這些大學生都将湧入就業市場，就業壓力随着畢業生人數的提升而增加。
冰凍三尺非一日之寒，就業壓力不是一天形成的，是人數的堆積以及大學畢業上門的就業态度變化而産生的結果，是一種面臨威脅和挑戰的壓迫感。
當就業難的情況還沒有被解決，延遲退休政策引起了很大的關注，官方釋出消息，“退休潮”即将到來。
就業壓力不斷增大，大規模“退休潮”到來，将引發兩個嚴峻問題
近兩年來就業難的情況加劇，有的畢業生已經在家待業兩三年了還沒有找到工作，就業難是眼下急需解決的問題。國家為了緩解就業問題已經出台了很多政策，支援學生們考研、考公、當兵等等，但是這也僅僅是緩兵之計，不能從根本上解決問題。
如今大規模的退休潮即将到來，未來十年将會有大量的老人退休，每年将會空出很多的崗位，既然這樣，就業壓力是不是會得到緩解呢？
實際上不一定如此，退休的人大部分是知識分子，他們擁有高學曆，曾經在崗位上得到中重用，老了之後也不甘心帶孩子去，而是希望能重新找到自己，實作自我價值。近階段有一些高學曆的老人正在尋找适合自己的工作。
還有一些家庭條件一般的，為了能幫助下一代緩解生活壓力，還希望自己能繼續工作，于是退休老人出來就業的熱潮，将會與大學生就業發生發生沖突。
這讓很多高學曆的年輕人在度過擇業過渡期的時候，隻能去選擇送外賣，這些跟專業完全不比對的體力工作。如今無論是老年人還是年輕人都在為就業發愁，每年大學畢業生的人數還在增加，就業壓力将會繼續上升。
很多年輕人即使抱怨目前工作996和007，但是也輕易不敢辭職，更有很多畢業生向往體制内的工作，不停的考編，這并不能真正的解決問題。
大學生就業難的原因
當今大學生就業難的原因很複雜，一方面是就業難的情況是多年而來積累而成，随着口罩的爆發，限制了大學生就業的腳步，時不時的封城封校導緻部分學生不能及時參加人才招聘，這三年來堆積了很多人才，如今三年的時間過去了，即将迎來1158萬大學畢業生，就業壓力勢必提升。
随着大學擴招，很多大學生以考上大學為學習目标，上了大學之後就開始了走一步看一步的狀态，臨近大學畢業還不知道自己的目标是什麼，目标公司上不去，能去的公司看不上，在這種情況下，産生了“慢就業”的狀态。
大學生眼高手低是就業難的主要原因，在當下的環境裡，個人的力量難以改變環境，學生能改變的是提升自身能力，自然會有好工作供自己選擇。
雖然大陸大學生數量增多了但是品質卻有所下降，教育的進步讓更多的學生能體驗大學生活，但是卻無法為他們提供足夠的工作崗位。
畢業即趕考
就業難的情況已經是老生常談的問題，很多大學生為了能緩解這種情況，或者是逃避這種情況，畢業之後不是去參加公務員考試就是參加考研了，大量的學生進入備考狀态，形成了一種“畢業即趕考的情況”。
一次考不上就考兩次，實際上家長内心也是有苦難言，大學生的應屆生身份隻有兩年的時間，過去了之後就沒有必要繼續備考了，還不如認真的尋找一份私企的工作。
如今考公的人數越來越多，很多大學生是因為看見了私企工作的不穩定，于是選擇了公務員事業編的穩定工作。但是每年招考的人數有限，大部分學生考不上還是要面對現實的，如果大家都選擇考公，而創造财富的人越來越少，以後就業難的情況隻能更加嚴峻。
解決問題的根本在于發展經濟，隻有大學生們願意去創業，去私企創造價值，才能為以後的就業環境解壓。
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