歐美公司又開始“着”了，前有“居家辦公”，現有“四天工作制”
不得不說，在改善勞動者工作方式和條件方面，西方國家确實是走在了前列。從過去的8小時工作制、5天工作制，再到這些年的居家辦公和4天工作制，幾乎都是由他們在引領變革
這次推動四天工作制的想法，并不是别人想當然來的，也不是由哪個上司拍闆的，而是邀約了各地數千家企業，通過幾年的具體實踐，根據實際結果得出來的結論。參與實驗的企業大都表示4天工作制不僅沒有影響工作效率，還提升了員工的幸福感，85%以上的企業表示會繼續實施4天工作制
還有兩點因素也有助于4天工作制的推行：一是後疫情時代，員工的身心健康被越來越多的公司所重視；二是各種高新技術的應用，可以減輕人工的負荷
當然，4天工作制還處在探索階段，不一定适合每個地區、每家企業，實際執行情況也各有不同，是否會成為國際标準還為時尚早
但這樣的變革至少說明了一點：社會發展和科技進步的成果應該造福于勞動者
