欧美公司又开始“着”了，前有“居家办公”，现有“四天工作制”
不得不说，在改善劳动者工作方式和条件方面，西方国家确实是走在了前列。从过去的8小时工作制、5天工作制，再到这些年的居家办公和4天工作制，几乎都是由他们在引领变革
这次推动四天工作制的想法，并不是别人想当然来的，也不是由哪个领导拍板的，而是邀约了各地数千家企业，通过几年的具体实践，根据实际结果得出来的结论。参与实验的企业大都表示4天工作制不仅没有影响工作效率，还提升了员工的幸福感，85%以上的企业表示会继续实施4天工作制
还有两点因素也有助于4天工作制的推行：一是后疫情时代，员工的身心健康被越来越多的公司所重视；二是各种高新技术的应用，可以减轻人工的负荷
当然，4天工作制还处在探索阶段，不一定适合每个地区、每家企业，实际执行情况也各有不同，是否会成为国际标准还为时尚早
但这样的变革至少说明了一点：社会发展和科技进步的成果应该造福于劳动者
