記者從相關部門獲悉，象山将對2023年通過“以老帶新”，為同一家企業引進5名以上首次來象就業人員、且依法繳納社會保險滿6個月的勞務經紀人，按照每名500元的标準進行獎勵。對2022年、2023年企業使用符合當年我市緊缺職業工種目錄，且具有進階工及以上職業資格證書（技能等級證書）的高技能人才，人數不少于上年的，按申報年度人數給予600元每人的獎勵。
一起來看
培育勞務經紀人
引進培養使用
緊缺高技能人才獎勵
申報細則
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培育勞務經紀人獎勵
（一）政策内容
- 對2023年通過“以老帶新”，為同一家企業引進5名以上首次來象就業人員、且依法繳納社會保險滿6個月的勞務經紀人（企業人事部門職員、人力資源機構及其員工除外），按照每名500元的标準進行獎勵，同一家企業為每名勞務經紀人申報的“以老帶新”獎勵總額最高不超過10萬元；對成績突出的勞務經紀人，可授予縣優秀勞務經紀人；對成績特别突出的，可列入半島系列人才計劃，享受人才待遇。
（二）享受對象
- 2023年通過“以老帶新”，為同一家企業引進5名以上首次來象就業人員、且依法繳納社會保險滿6個月的勞務經紀人。
（三）申報流程
- 2023年7月1日至2024年6月30日，企業向企業納稅所在地的鄉鎮（街道）申報，申報時須提供《象山縣勞務經紀人補貼申請表》、勞務經紀人個人情況說明、企業發放以老帶新獎勵的财務憑證影印件及推薦就業人員名單等。
- 鄉鎮（街道）收到企業申報後，根據實地走訪、來象就業人員到崗情況等資訊對企業申報情況進行核實。
- 稽核結束後，鄉鎮（街道）彙總補貼名冊上報縣人力社保局。複核後縣人力社保局将補貼名單予以公示。經公示無異議的，将在20個工作日内發放補貼資金至申報勞務經紀人個人銀行賬戶。
- 咨詢電話：057465711323。
引進培養使用緊缺高技能人才獎勵
（一）政策内容
- 2022年、2023年企業使用符合當年我市緊缺職業工種目錄，且具有進階工及以上職業資格證書（技能等級證書）的高技能人才（簡稱緊缺高技能人才），人數不少于上年的，按申報年度人數給予600元每人的獎勵。緊缺高技能人才須在甯波累計參保繳費滿3年，參保情況以申報年度12月份為準。緊缺高技能人才為派遣員工的由實際用工企業享受。
（二）享受對象
- 緊缺高技能人才（符合當年我市緊缺職業工種目錄）。
（三）申報流程
- 每年5月1日至6月31日，企業通過“甬易辦”平台向企業納稅地區（縣、市）人社部門申報，納稅地為市級的企業向營業執照住所所在地區（縣、市）人社部門申報。
- 電話：057465762065。
附件
來源：甯波市人力資源和社會保障局
一審：陳雨露
二審：方子龍
三審：趙菊香