近日坊間傳聞，米哈遊給全體員工發出108個月的年終獎。并身臨其境般通過米哈遊人均8000元底薪與4500名員工等“已知資料”計算得出，單此次“撒币”米哈遊就将耗費38.88億元之巨，但對2022年超200億元收入的米哈遊而言仍小巫見大巫。
由于槽點頗多，不出所料1月12日米哈遊出面辟謠“消息不實”。
暫且抛開低于上海市平均工資的“8000元底薪”和粗估的“米哈遊年收入超200億元”不談，作為業内明星公司，米哈遊的确有給全體員工每人發放一筆108個月工資年終獎的實力，但卻并沒有這麼做的必要。
不要誤會，GameLook的意思不是說“給所有人發錢等于沒發錢”，而是遊戲公司發放巨額年終獎的動機往往是基于項目突出表現。而2022年遊戲行業并不景氣，米哈遊盡管是行業中可能受影響最小的一批，但一沒有上線爆款新品，二是原有産品收入規模的增長也難以比對如此誇張的年終獎。
2022年5月職場社群脈脈同僚圈曾釋出《2021-2022新經濟公司年終獎觀察報告》，報告依據1.7萬條使用者曬出的年終獎資訊以及5000名調研做了一個TOP10榜單，其中排名第一的OPPO平均年終獎為21.71萬。
報告統計的騰訊、位元組跳動兩家遊戲業巨頭2021-2022年平均年終獎也不過20.63萬和14.9萬。對比傳聞說法，即便真按8000元月薪标準算，108個月的年終獎就是86.4萬，米哈遊年終獎将是行業最高值的4倍多。
當然，遊戲行業并不缺少巨額年終獎，但往往發放方式是某個表現優異的明星項目甚至是個人。2022年據傳某A股上市公司遊戲年會上，某放置遊戲的95後主策劃獲贈深圳一套房，而該公司另一款遊戲的營銷經理和産品經理則各獲贈一輛寶馬X5。
并且，許多巨額年終獎傳聞最終隻是傳聞，未得到官方證明，比如某國内的大廠的項目組曾被傳“全員安排888888（88萬元）”、騰訊《英雄聯盟》項目組也被傳“每人120萬現金”。
莉莉絲算是業内少有經證明的案例，2021年初曾有傳聞稱“莉莉絲AFK項目組發1.9億分紅，90名成員人均210萬”，GameLook向莉莉絲CEO王信文、COO張昊求證時獲得證明。不過需要重申，上述巨額年終獎依然是隻發突出項目組或個人，而非“陽光普照”。
2022年11月，米哈遊還解散了CEO蔡浩宇親自帶隊開發的項目Project SH，期間米哈遊并未傳出裁員消息。如此重要的項目成員不會少，如《原神》上線前一年團隊規模就達到300人，自然需要活水安排至其它項目。倘若失利的項目與成熟的項目發同等的獎金，的确很難起到激勵的作用。
所有人都發雖然不等于所有人都沒發，但不做區分的全員普發，對于遊戲公司确實不是最好的選擇。