傳統金融機構的從業者的優勢在于專業背景、資質證書和金融企業背書，可以在求職履歷中和面試時更多地展現金融行業的專業術語和對業務的了解。同時，改變你的思維模式和工作模式，心态需要更開放。作者總結了傳統金融機構從業者轉行進入網際網路金融的一些學習技巧，與你分享。
如今網際網路行業還是很多大學生畢業後的最佳選擇，傳統銀行人也在思考如何轉型到網際網路金融和數字化相關領域。
在行業方向選擇上，推薦重點關注人工智能，無人車，醫療和金融。如果你不是技術背景出身，選擇人工智能和無人車的方向會稍顯生澀。醫療方向有着天然的入場壁壘和商業合作層面的規則門檻。
是以，目前看選擇網際網路+金融的方向會是比較容易入門的選擇。不管你是否是金融專業，都可以選擇合适自己的方向。
網際網路金融大方向裡面的風控政策、信貸業務、金融APP綜合平台也是不錯的選擇。通過學習網際網路産品經理的基本技能和軟體操作方法，疊加金融的基礎知識，就可以快速找到合适的企業機會赢取心儀的offer。下面展開談談。
一、傳統銀行人與網際網路人的融合
金融這個行業由來已久，有一定的知識和背景的門檻。談到金融從業者，我們往往想到的是銀行、保險公司、基金公司、交易所等傳統的金融機構。很多從事金融行業的老前輩們也的确都藏身于此，他們有着豐富的金融專業知識和很強的金融意識，并且有金融科班教育背景。
而自從網際網路金融開始盛行後，很多網際網路金融公司的從業者擁有的是網際網路産品經理的從業背景，之前可能是做電商系統、社交網站、娛樂 APP 等，這些人在網際網路行業的玩法、使用者了解、需求拆解等方面有着極強的優勢，同時在創新創造力和項目推動力層面也更占上風，而其金融專業知識則相對薄弱。
是以我們看到目前網際網路金融公司創立之初都會大量地引入兩類人，一類是懂網際網路産品和營運的産品經理，一類是傳統金融機構的從業者。而如果你又懂網際網路玩法又了解金融業務知識，那一定是難得的複合型人才。
我所在的公司有個很有意思的現象，産品經理分為兩類：一類是具有百度、今日頭條這種公司從業背景的産品經理；一類是具有招商銀行、廣發證券這種公司從業背景的産品經理。
兩類産品經理每天的穿着打扮有極強的辨識度：一類是格子襯衣帆布鞋，一類是西裝領帶黑皮鞋。在一起讨論産品方案和業務流程時，他們在會議室會産生很多不一樣的靈感火花，反映彼此的認知異同點。
在網際網路金融和網絡現金貸剛起步時，傳統金融機構的同僚很難了解：介紹一款信貸産品，雙方怎麼可以不見面？網上填幾項資料，3 分鐘就給客戶放款幾萬元？涉及真金白銀和信用資質稽核的事情怎麼可能如此草率和粗放？
網際網路出身的同僚也很難了解：為什麼用信申請時的補錄表單要讓使用者填寫那麼多資訊？為什麼要求風控系統的審批通過率提升 1% 那麼困難？為什麼先息後本不能開放給全部客戶選擇？
在公司内部，“傳統銀行人”和“網際網路人”很長一段時間都在磨合共事，這也是網際網路金融産品不斷演變疊代和發展壯大的側面見證。現在越來越多的傳統金融機構開始進行網際網路化和數字化轉型，開始明白網際網路獲客和金融科技的價值，開始學習增長黑客的概念，開始重視客戶的操作流程體驗。
越來越多的網際網路金融産品經理開始學習金融學、信貸業務等知識，一起探讨金融産品的設計原理和盈利性測算。在持續的融合中，網際網路金融産品越來越好用，越來越被大衆所接納。
是以，如今的網際網路金融産品經理需要有一顆包容開放的心，從客戶和企業的雙視角，帶着創新的思維去設計産品，同時時刻繃着一根對合規政策及風險意識高度重視的心弦，在不斷變化和趨嚴的監管環境下，努力補充業務知識，與同僚求同存異地協同合作，在一松一緊之間摸索前行、不斷試錯，找到最适合的方向。
二、不是金融專業出身如何入局？
很多人都問過我一個問題：網際網路金融産品經理門檻好高，我不是科班出身，是否可以進入這個領域擔任産品經理呢？
我想告訴你們，我的大學專業是漢語言文學，在進入網際網路金融公司前，一直做傳統網際網路産品經理，對金融行業知之甚少，隻是在工作中接觸過一些類金融的服務和子產品。比如在海南航空設計機票預訂系統的時候，我負責設計支付子產品，隻是直接接入支付寶和微信的第三方支付能力，對真正的支付系統和背後的交易邏輯并不關心。
真正的金融支付産品經理負責支付系統和支付流程的設計，而大部分人其實隻是使用了支付寶提供的支付能力軟體開發工具包（Software Development Kit，SDK）而已，并不能稱為懂支付。
是以，傳統金融機構從業者和網際網路企業從業者的差異也決定了他們各自的優勢不同。網際網路金融這個行業的工作職位和細分工作内容有很多，并不是隻有學習過金融專業的人才可以入行。隻要擁有網際網路産品經理的基本設計能力、足夠強的學習能力和總結分析能力，你就可以在網際網路金融行業找到适合的工作。
這裡給非金融專業的求職者一點建議，在選擇職位和準備面試時，突出自己的産品設計和産品管理經驗，同時提前體驗和使用主流的金融産品，比如購買一款理财産品、完成一筆現金貸的授信流程、使用一次線下支付等， 提前了解應聘企業的産品，可以提高應聘成功率。
三、擁有銀行從業背景的你如何利用優勢
一個人的金融業務知識是需要時間去積累的。例如理财、證券、信貸等業務的操作細節和業務流程都是需要實操後才能掌握，一些金融類的證書和資格認證需要長時間的學習和努力才能獲得。而這些東西就是你和其他人拉開差距的法寶。
金融業務和其他業務不同，如果想了解一款社交産品的功能和流程，你可以在很短的時間内掌握核心子產品并且還原出一份 80 分的産品方案。而如果你想快速知曉現金貸的業務模式并拿到完整的授信、用信、還款的差異化設計方案，恐怕除了在現金貸公司裡親自工作一段時間，沒有什麼别的辦法。
是以，傳統金融機構的從業者的優勢在于專業背景、資質證書和金融企業背書，可以在求職履歷中和面試時更多地展現金融行業的專業術語和對業務的了解。同時，改變你的思維模式和工作模式，心态需要更開放，放下專業人士架子和相對刻闆的溝通方式，讓自己看起來更靈活和富有熱情。
擁抱年輕的思想，擁抱新時代的變化，選擇自己的未來，這也是很多傳統金融企業從業者想走出來進入網際網路企業的原因之一。
成為一名優秀的網際網路金融産品經理需要具備哪些條件？我覺得需要有以下三個方面的能力：首先是産品經理的基本功，溝通推進、方案執行、快速學習等基礎技能；
其次是金融知識的快速學習能力和認知提升能力，包括業務的了解能力、體驗和收益的平衡能力，還有思維模式的嚴謹性以及對風險的敬畏意識；
最後是綜合素養，在設計産品時，網際網路金融産品經理不但需要面對網際網路産品的基礎設計工作，還需要融合金融人士提出的專業建議和金融産品方案，結合對客群和場景的了解，設計出客戶體驗最優、業務合規、高盈利性的網際網路金融産品方案，在思維層面對不同文化背景和不同職業背景的同僚時刻保持文化包容心和同理心。
我們将這三個方面的能力總結為“PM+ 金融 +X”，如圖所示。
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