今日頭條調整了分成規則，京東明年也要調整管理層和普通員工的收入配置設定比例，這一切無不都在說明物競天擇适者生存。
有的人離開了有的人進會進來，有的管理層受不了降薪離職了有的普通員工就能變成頂替的管理層。
該挪窩時候就要挪窩，這是自然基本規律和社會發展規律。
不管怎樣無論如何，找到自己的定位，讓自己更适合更适應都是當務之急。
……
今日頭條調整了分成規則，京東明年也要調整管理層和普通員工的收入配置設定比例，這一切無不都在說明物競天擇适者生存。
有的人離開了有的人進會進來，有的管理層受不了降薪離職了有的普通員工就能變成頂替的管理層。
該挪窩時候就要挪窩，這是自然基本規律和社會發展規律。
不管怎樣無論如何，找到自己的定位，讓自己更适合更适應都是當務之急。
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