今天
讓我們走近
任城區新時代文明實踐
“優秀志願服務項目”
一起來看看吧
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濟陽街道财工街社群
“老媽媽愛心針線坊”志願服務項目
“老媽媽愛心針線坊”的成立，幫助轄區年輕媽媽實作了讓寶貝穿上舒适、健康、純棉、手工縫制衣服的願望。老媽媽們不但服務身邊的群衆，她們還對外增加了義務幫助高齡老人縫制棉坎肩、幫鳏寡孤獨的老人或者殘障人士上門義務做棉被、坐墊等項目。更是走進敬老院、福利院為老人和孤殘兒童奉獻愛心……為了把這項手藝傳承下去，她們還耐心的對前來咨詢的年輕人進行手把手的傳授、教學。
“老媽媽愛心針線坊”平時更注重自身的長遠發展，開拓創新縫制布藝葫蘆、愛心香囊公開義賣自我“造血”，以此實作救助社會更多的弱勢群體，同時為社會上衆多的愛心人士、企業老闆提供了獻愛平台，吸引凝聚了更多的力量助力公益。
“老媽媽愛心針線坊”志願者的隊伍還在逐日擴大，為了表達拳拳的愛國心、報國志。代表56個民族一家親的56位老媽媽們又手繡紅旗表初心獻禮新中國70華誕。手繡紅旗被任城區黨史陳列館作為一号藏品永久收藏。
為熱烈慶祝中國共産黨百年華誕， “老媽媽愛心針線坊”手繡黨旗頌黨恩，特别從全體成員中抽調出身份是黨員，或榮獲過市、區、街道“道德模範”榮譽、繡工又特别突出的成員組成精繡隊，自3月8日起，每天一針一線精繡黨旗。曆經百天，一面鮮豔的黨旗在老媽媽們的手中拼、繡成功了。
在疫情防控期間，老媽媽們積極參與防控工作，為測溫槍縫制保溫袋，解決低溫測溫不準問題；為轄區援鄂醫務者家庭新出生寶寶縫制棉衣、包被 ……她們還積極行使社會責任，參與脫貧攻堅工作，繡制“愛心同行”被單、枕頭助力區婦聯開展的“圓夢微心願”脫貧公益活動、資助新疆喀什地區貧困家庭 ……“針線坊”已經成為離退休老人、居家照顧孩子的媽媽發揮餘熱、奉獻愛心、為民服務的優秀品牌，深受社會各界好評。
越河街道竹竿巷社群
“關懷老人 為愛洗衣” 七彩幸福洗衣房項目
越河街道竹竿巷社群位于主城區核心地段，是典型的城區老舊小區，高齡、獨居、空巢老人較多，了解到轄區老年人的訴求後，社群第一時間召開會議研究，啟動了“七彩幸福洗衣房”志願服務項目，在社群黨群服務中心東側三樓，投資2萬元建設了洗衣房，為社群60歲以上老人提供免費洗衣、洗被服務，并且晾曬幹淨送上門，解決轄區老年人洗衣難題，讓轄區居民感受到社群的關懷與溫暖。
打造濟甯“七彩幸福洗衣房”老年人服務品牌，以點帶面向越河街道其他社群推廣，通過“幸福來敲門”服務，随時開展走訪調查、民情分析、資訊預警，了解老年人遇到的困難和需求，讓服務對象能夠在家中、社群中得到照顧，為服務對象建構起社會支援網絡及社會服務網絡，逐漸探索出一條為弱勢群體提供照顧和幫助的福利服務模式。
為更好的滿足老年人的洗衣需求，2022年，社群在黨群服務中心南側城市驿站又新增設了一處愛心洗衣房，配備專業洗衣裝置4台，洗衣量大，自帶消毒、烘幹功能，為老年人提供“一站式”服務。項目的開展一方面解決了老年人洗衣難問題，另一方面通過上門服務能及時了解老人的身心狀況和實際需求，讓社群老年群體安享幸福的晚年生活，從心靈上得到充實、滿足和快樂。
截至目前，“愛心洗衣房”共開展志願洗衣活動100餘次，累計服務轄區老年人556名，清洗衣物1028件，極大的提升了老年人的滿意度和幸福感。2022年，幸福洗衣房被任城區委區政府列為“為民十件實事”項目。
任城區民政局
“幸福拾光”關愛老人志願服務團建項目
任城區“幸福拾光”關愛老人志願服務團建項目是由濟甯市任城區民政局購買、濟陽街道社會組織服務中心承接的志願團隊建設類項目。項目自2020年7月正式啟動，主要通過團建小組活動和為老社會工作技能教育訓練等形式提升志願服務團隊的服務能力和規範管理，并在社群進行為老服務項目實踐，營造“幸福拾光”為老服務品牌，探索建立“社工+志願者”的社群為老服務體系。項目實施以來，落地社群由5個擴大到17個社群，為30餘個為老服務社會組織備案注冊，共計開展為老服務活動近500場次，受益人群達8000餘人次。在濟甯市2020年度學雷鋒志願服務先進典型宣傳活動中被推選為最佳志願服務項目。
營造“幸福拾光”為老服務品牌，探索建立“社工+志願者”的社群為老服務體系。通過項目開展，完善“八個一”（即：委托一個專業孵化機構、建立一支專業為老服務志願者團隊（養老服務機構）、在一個社群、依靠一名和諧使者、培育一支社群為老志願隊伍、培養一名黨員骨幹、樹立一個服務品牌項目、定期開展一項月度主題活動）的項目實效，健全社群志願為老服務系列子產品，并結合養老機構、醫院等志願者團隊的專業性服務開展活動，共同在社群營造愛老、敬老的良好社會氛圍。
任城區人社局
“人才夜市”志願服務項目
2020年，受疫情影響，企業普遍存在“招工難”問題。同時，随着人們夜生活日漸豐富，火熱的夜間經濟釋放出巨大的潛能。在一場緩解用工難題的企業座談會上，任城區人社局于全省首創“人才夜市”理念，依托夜市的“煙火氣”，将人群有效引流至招聘現場，并通過夜市“接地氣”式的布展方式，進一步為招聘“聚人氣”。
“人才夜市”針對企業和求職者工作日白天事務繁忙，舉辦時間從“白天”調為“夜晚”，友善企業和求職者利用閑暇時間參加。招聘地點設在市民廣場、商業中心、美食街區、“網紅”夜市等，周圍交通便利、人流密集。招聘會現場參照夜市形式布置，一企一攤位，求職者可與企業人事展開“面對面、一對一”的求職對接，為招聘聚攏人氣的同時，也提升了求職對接的成功率。
“人才夜市”變“政府主導”為“市場運作”，充分發揮人力資源服務機構資源富集和業務對口優勢，由專業策劃機構結合當下最受歡迎的布展形式對招聘會進行全程策劃、布展，并及時對活動進行總結，形成“人才夜市”作業指導書，進行推廣複制。同時，将“智慧招聘”理念引入，運用微信公衆号、釘釘雲課堂等APP将招聘資訊即時推送到線上，并通過直播平台的“直播+探崗”的形式，進行招聘崗位資訊共享。每場“人才夜市”結束後，統計形成“企業緊缺人才需求台賬”，通過商務樓宇的LED大屏和線上招聘平台公開釋出，線上線下“雙線”推進“人才夜市”。
将“聚能·彙才”招聘、“社保政策你我他”宣傳、就業服務“五進五送”活動融入“人才夜市”，開展就業服務、政策宣傳、人才政策“進夜市”專項行動，在夜市舉辦同時，市、區、鎮街三級關聯人社部門實施政策宣傳，為企業和求職者提供政策解讀、法律咨詢、就業指導等服務。在“人才夜市”現場增設“政策宣傳區”“職業指導區”等綜合性一站式服務專區，樓宇服務站“樓小二”專員現場移動辦公，将就業、人才、社保、勞動關系等政策一次性打包送到企業和群衆手上。“人才夜市”活動開始以來，共受理現場政策咨詢500餘次，發放宣傳材料3600餘份。
截至目前，任城區共舉辦“人才夜市”16場，參與企業和人員分别達到500餘家、6000餘人次。“人才夜市”品牌被省人社廳評為2020年度山東就業地方創新事件，帶動周邊城市陸續開展，為緩解招工難題、穩定就業形勢貢獻了“任城智慧”。
共青團任城區委
“七彩暑托班”志願服務項目
“七彩暑托班”是共青團任城區委開展的暑期關愛青少年健康成長的志願服務項目，項目堅持“公益 自願”的原則，将社會需求與青年成長相結合，通過豐富多彩的暑托課程讓孩子們度過充實而有意義的假期，着力解決部分城市雙職工家庭學生、農村留守兒童暑期“看護難”問題，為大學生提供“受教育、長才幹、作貢獻”的實踐平台。
項目主要解決轄區雙職工家庭學生及農村留守兒童暑期“看護難”問題。每年一到國小生暑假，孩子們的暑假作業以及輔導班之外的生活都成了學生家長們關心的事情，但是，由于城市家庭雙職工家庭比較多，無法照看孩子，而農村家庭外出務工父母較多，孩子由爺爺奶奶照看，無法輔導功課，便形成了國小生暑期“看護難”問題。
針對這一問題，團區委到任城區各個街道實地走訪座談，了解各街道情況、辦班意願、家長需求，同時通過區大學生聯合會與任城籍大學生溝通聯系，了解大學生暑期志願服務意願，結合我區實際，制定出台《共青團濟甯市任城區委關于舉辦全區國小生“七彩暑托班”的實施方案》，搭建起服務青少年成長成才的“七彩暑托班”愛心服務平台。
完善的運作機制是暑托班順利舉辦的前提和基礎。在借鑒學習和調研座談的基礎上，每年5月份制定了《“七彩暑托班”實施方案》，明确暑托班時間，根據辦班點場地情況招收開學後3-5年級國小生20-40名，采取1班=1（控班能力強的班主任）+6（學生志願者）+N（社群志願者）的模式運作，并對承辦組織、鎮街職責進行了明确。同時，暑托班建立完善的監督機制，采取街道定期召開排程會、團區委不定期督導、第三方社會組織全程跟蹤評估的形式，及時發現辦班過程中的問題，確定時刻緊跟家長及學生需求。
為確定暑托班學生及志願者健康安全，在對社群周邊環境、安全隐患等進行正常性排查的基礎上，制定組織保障、應急處置、物資準備等安全方面标準，就相關安全問題與家長、學生簽訂安全責任書、告家長書，與班主任、志願者簽訂志願者協定，并為每位國小生、班主任、學生志願者購買了為期一個月的意外保險，真正讓暑托班成為“家長願意送、孩子願意學、志願者願意教”的暑期樂園。
來源：區文明辦、任城釋出