他說“我一直在想，我要為行業留下些什麼？為孩子留下些什麼？我想留下精神，我想辦個黃金珠寶學校。未來，我最大的公益也是這個學校，這是我為什麼這麼辛苦這麼拼命的原因。”
他是他是國内黃金珠寶行業最早的一批匠人，琢磨敲打，用心鑄造品質；
他是黃金的忠實“粉絲”，四十年如一日，熱愛并将全部心血傾注于黃金；
他，為人豪邁、待人誠懇、用十分熱情推動黃金囍福文化走入千家萬戶。
他就是深圳市潮汕商會名譽會長、深圳百泰投資控股集團有限公司創始人周桃林。
我會名譽會長、百泰創始人周桃林
人稱“老工匠”，從臨街打金匠，一步步穩紮穩打，到成功打造國内知名的黃金珠寶制造商品牌——深圳百泰投資控股集團有限公司（下稱：“百泰”），周桃林在業内可謂無人不知、無人不曉。
感性且不服輸
上世紀80年代，周桃林開始踏入黃金首飾制造業。在他30多年的創業曆程中，始終堅持對黃金的“偏愛”——他熱愛黃金、鐘情黃金、研究黃金，無論嚴寒酷暑、狂風驟雨，他總是喜歡去工廠裡，時而和手工師傅“切磋”工藝，指導技法，時而自己又親手上陣，琢磨起怎樣讓黃金飾品更加好看。這是早年間，周桃林的工作常态。
從1995到1997年，周桃林當了三年廠長。“那時，我不懂管理也不懂營銷，自己就天天看書，舉一反三，再在實踐中總結，然後給他們分享。大家睡覺一起睡、吃飯一起吃，玩一起玩。凝聚力最好，員工流失少。”正因為這幫年輕人，在短短的一年内，百泰的産品全國都要，生産成本最低。
周桃林說，百泰能走到今天，這些人功不可沒。而且，行業内也把他的廠看作是黃埔軍校。一位資深業内人士稱，“周總帶出的‘兵’，品德好，技術好，又是工作狂，他們中有些人後來出去創業了。”
對此，周桃林卻特别開心，“這也是我欣慰的，他們離開這裡，在外面同樣能找到工作，收入更好。當時有太多人高興了，他們真的都是我的寶，個個都很優秀。”
百泰工匠、全國五一勞動獎章獲得者陸百成專心打磨産品
一些參與了周桃林第二次創業的人士稱，周桃林是個很感性的人，也是個不服輸的人，“他能一路走過來，就是因為真的喜歡黃金。”而一些曾為他效過力的廠長坦言，他最大的缺點是“不是商人，而是匠人”。他不會喝酒，生性耿直，無客套，不夠圓滑，隻在技術上去追求，又是個工作狂，讓自己幹得很累，對别人也嚴格。
經常有人會不解，“百泰培養的人，自己去創業了，對百泰豈不是一種威脅嗎？百泰的利潤肯定會受到影響啊！”對此，周桃林不以為然。“這說明我們這個行業在發展，這是我們行業興盛的表現，是行業一大幸事。行業發展需要各種各樣的人才，人家不可能跟我幹一輩子，但他們“出去”（創業）了，有了自己的事業，用自己的想法創新發展，也能推動我們這個行業健康、持續地發展。
亞當·斯密在其所著的《國富論》中寫道：“利潤少了，商人們自然會抱怨，就會說商業衰退了；但事實并非如此。要知道，利潤減少正是商業繁榮的結果，或者是投入資本加大的必然結果。”周桃林所說的幸事的根據，大抵來源于此。
2011年1月，百泰首飾金匠獻技央視《狀元360》
為時代鍍金 倍感自豪
30多年來，周桃林作為行業發展的參與者、推動者，同時也是見證者，他從未停止過前進，以不懈的努力開創出中國黃金珠寶産業的現代化之路。
一個行業的發展離不開标準的制定，制定行業标準，是一個行業發展成熟的必經之路。立于行業潮頭，百泰集團領銜，國内黃金珠寶行業多家龍頭企業參與，成立了“貴金屬及珠寶玉石飾品企業标準聯盟”，推動了黃金珠寶行業的标準化程序。此舉獲得了業界的普遍贊許。通過制定一系列行業标準，周桃林為行業發展做出了巨大貢獻，也為同行企業的規範化發展提供了有力支撐。
周桃林還是行業職稱設立的推動者之一。“這個行業有十幾萬人，很多人沒有什麼職稱，我覺得不公平。”通過設定專業職稱，一方面适應了黃金珠寶行業發展的需要，另一方面也大大促進了整個行業的健康發展。
周桃林對首屆職業學習班至今記憶猶新，有兩個難忘的瞬間定格在了他的腦海。首屆學習班的開學典禮上，周桃林作為行業代表上台發言。而到了首屆學習班的畢業慶典之時，他又一次站在了台上，以畢業生代表發言。作為首屆學員班中的一員，這份榮譽自然不言而喻。
中華民族藝術珍品《百泰和合盤》
文化賦能黃金
如周桃林所言，黃金珠寶行業是一個特殊的行業，無論盛世還是經濟低迷，人們對金飾的喜愛不變。周桃林對金飾也同樣有一份喜愛，但又有所不同，他更深知今世表象背後人們對希望和未來的含義。
周桃林率先在行業内提倡時尚黃金和文化黃金的概念，并從2004年開始與世界黃金協會合作，一起推出了囍福結婚金飾。他掀起的文化黃金的變革潮流，随後席卷了整個行業。經過10多年的發展及在産品設計研發方面的經驗積累，周桃林對首飾與生活、首飾與情感有了全新的認識和了解。
2017年對于百泰來說是意義重大的一年。這一年9月12日，“和囍合福”囍福盛典暨新模式·新産品·新營銷囍福品牌釋出會于深圳東部華僑城黑森林酒店舉行。釋出會上，囍福帶來的創新形象、令人心動的産品及拉動終端市場的營銷模式，讓這個有着14年曆史的“結婚金飾”品牌再次成為行業内引人矚目的焦點。
周桃林以文化诠釋黃金。仔細琢磨之後，人們發現周桃林打造文化黃金更深層次的原因，是因為中國黃金珠寶市場揭示了一個發展潛力巨大的增長點。他是在應時而動，挖掘和培養行業的海量空間。經過多年投資與消費市場的發展，中國的消費者早已從單一的買金保值意向，轉向關注産品的文化特性與精湛工藝等更高層次的追求，而文化黃金與之正相吻合，必将赢得市場的垂青。在周桃林的計劃裡，他想将金飾的制作與全世界的設計力量相融合，面向全世界的優秀設計師開放設計平台，經過思維碰撞産生的佳作，将不隻在大衆消費市場銷售，甚至将會在拍賣市場上創出令人注目的成績。
百泰精工産品、囍福設計大賽特等獎作品《繡合歡》
創新引領 精工智造
創新是百泰的核心競争力，也是百泰踐行高品質發展的關鍵所在。
百泰一直都非常重視産品創新，始終堅定文化自信，踐行文化使命，倡導将中國傳統優秀文化融入到産品的創意研發當中，以全新的多元化視角，不斷探索黃金珠寶在創意設計、工藝研發方面的全新可能。
在創意設計方面，百泰一方面積極與清華大學深圳國際研究所學生院、中國科學院深圳先進技術研究院、中國地質大學（武漢）、廣州番禺職業技術學院以及中國工藝美術大師進行合作，以名校、名院、名師為依托，促進設計創新所需的各種生産要素的有效組合。
與此同時，百泰又以工藝技術上的不斷精進來提升自己的制造水準。近些年來，百泰創新推出了“七彩金”“花絲金”“幻彩金”“雙面3D浮雕”“5D-gold”等多項新工藝與新技術，并在很多方面建立标準，取得突破，已成為黃金珠寶行業内的技術革新代表，備受贊譽。“百泰精工”也由此成為行業内的一張亮麗名片。
在創意設計與精工制造的雙重作用下，百泰創造出了諸如《寶相花》《貴氣天成》《錦雀仙姿》及“1克金”系列、“天賜鴻福”系列、“精緻東方”系列等貼近市場又匠心獨具的經典産品。
在保持傳統制造優勢的前提下，制造業還需要與高科技結合，這是企業實作制造轉型的必然選擇。為此，百泰積極落實《中國制造2025》有關部署，提出變“制造”為“智造”的發展規劃，通過裝置更新與智能化生産體系來提升企業的生産制造水準。
百泰自動化無人工廠
在裝置提升上，百泰一方面引進美國3D列印機、意大利fasti生産線、瑞士夏米爾火花機等國内外先進裝置，另一方面，通過自主研發及與中科院深圳先進技術研究院、數控公司等合作研發的形式進行裝置的更新改造，緻力于提升生産效率與産品品質。
在搭建智能制造平台上，百泰借助智能化、資訊化手段，通過ERP系統、WMS系統、線上下單系統等，整合企業内部資源，将資訊流和物流進行整體統籌協調，以支撐生産、銷售、倉儲等環節的高效運作，提升經營水準。
為行業育才
創新離不開人才的支撐。見證國内黃金珠寶行業從小到大快速發展的周桃林深知，人才是第一競争力，也是目前乃至今後黃金珠寶行業發展的重要法寶。
通過自創“狀元 360”工匠精神技能比武大賽，百泰通過“金師傅”到“金牌工匠”專業技能等級的設立，對工匠的技能水準進行評價，為工匠們規劃職業發展路線的同時，還激勵了員工提升技能的熱情，培養出了目前行業裡唯一的“全國五一勞動獎章”獲得者，“全國技術能手”以及廣東省、深圳市“五一勞動獎章獲得者”等衆多的優秀工匠。
鑒于百泰在工匠培育方面的優異表現，百泰集團被深圳市政府認定為“技師工作站”“大師工作室”“高技能人才教育訓練基地”，2019年，更是獲評“廣東省第一批職業技能等級認定試點企業”，是珠寶行業唯一上榜的企業。
“狀元360”杯工匠精神比武大賽啟動儀式合影
面對行業進階技工和高端設計人才的短缺，周桃林心裡一直有一個願望——打造出一所中國特色的黃金珠寶學校。
“我一直在想，我要為行業留下些什麼？為孩子留下些什麼？我想留下精神，我想辦個黃金珠寶學校。未來，我最大的公益也是這個學校，這是我為什麼這麼辛苦這麼拼命的原因。”周桃林說，這可能就是我這個老匠人的強迫症——總想讓最先進的技術、工藝普及下去，讓行業的人才能夠更加興盛，讓每個人都能大有作為。
如今，這個夢圓了。2020年底，百泰與廣州番職院聯合開發的貴金屬首飾執模“1+X 項目”，已經得到了國家教育部的認可與肯定。項目将緻力于探索更加落地有效的校企合作内容以及合作形式，通過産教融合，努力為黃金珠寶行業和中國珠寶職業教育的更好發展，貢獻一份力量！
現在的周桃林，除了推動更多校企合作共育人才外，還時不時地去工廠裡轉轉，看看師傅們手敲金飾的場景。看着工廠裡青年們認真地打磨金飾，周桃林笑逐顔開：青年，他們還有大把的青春去研究、琢磨。做一個認真的工匠，做一個為行業發展貢獻畢生力量的工匠。我們需要這樣的工匠精神。