和上司關系越好，越不能把這三類不靠譜的上司當靠山，早知早受益
李女士在一家銷售公司工作了近一年的時間，她對于上司一直都是唯命是從，可是前不久卻發現，上司總是在搶奪屬于自己的客戶資源，本來李女士簽下5個客戶卻被上司搶走三個，對此李女士真的是非常憤怒又無奈。
沒過多久李女士便和上司發生了沖突，被上司安排到邊緣的工作崗位，不少網友看到之後都建議李女士在公司裡工作，就應該遠離這樣的小人一樣的上司，因為他們從來都不會考慮員工的感受，并且在和員工相處的時候一味的壓榨員工，利用員工賺取員工的利益，這對于員工的前途以及工作前景都是非常不利的。
筆者建議大家，和上司關系越好，越不要把以下這幾類上司當靠山，因為你會發現這些上司在和你一起執行任務的時候，總是搶奪你的客戶，并且對你的功勞以及獎金非常的眼紅，當他們喪心病狂心胸狹窄的時候，其實從來都不會考慮你的立場。
第一、心胸狡詐的上司不能當靠山，在和上司相處的過程中，不少員工以為自己和上司關系是非常要好的，于是便主動的和上司拍馬屁，但是有些時候他們并不明白靠山山會倒靠人人會跑，當你的上司在公司裡處于非常不利的位置，他們便會推卸責任，讓你很難做到順風順水，一旦被上司感情綁架，你在公司裡就會處于非常不利的局面，相反或許在此之前你能夠得到上司的照顧。隻是上司在讓你背黑鍋的時候，卻從來不會考慮你的立場。
第二、不懂得重用優秀老員工的上司，在公司裡會讓你去做一些錯誤的工作，而且還要為此買單，當你覺得自己是上司的心腹時，實際上上司就是在通過這樣的假象來不斷的欣賞你，甚至是利用你，如果你還要繼續認真的工作到處炫耀關系，可能就會被上司逐漸的所孤立，甚至是排擠，是以在公司的工作甯願去追随一些能力不濟的上司，也不要再和那些喜歡任人唯親的上司相處了。
第三、過于高調的上司，不要把他們當靠山，無論在任何機關，任何公司，任何行業領域工作都要學會避免追随一個或者是兩個上司，因為你會發現自己和上司關系并不像你想象的那麼要好。
當上司在之前把競争機會讓給你的時候，其實也是想要試探你，并且通過各種各樣的方式來考察你，可是一旦你發現有些上司過于高調，總是過分的進行炫耀，甚至會得罪身邊大量的同僚和客戶，這對于你來說是斷送前途的信号。
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