和领导关系越好，越不能把这三类不靠谱的领导当靠山，早知早受益
李女士在一家销售公司工作了近一年的时间，她对于领导一直都是唯命是从，可是前不久却发现，领导总是在抢夺属于自己的客户资源，本来李女士签下5个客户却被领导抢走三个，对此李女士真的是非常愤怒又无奈。
没过多久李女士便和领导发生了冲突，被领导安排到边缘的工作岗位，不少网友看到之后都建议李女士在公司里工作，就应该远离这样的小人一样的领导，因为他们从来都不会考虑员工的感受，并且在和员工相处的时候一味的压榨员工，利用员工赚取员工的利益，这对于员工的前途以及工作前景都是非常不利的。
笔者建议大家，和领导关系越好，越不要把以下这几类领导当靠山，因为你会发现这些领导在和你一起执行任务的时候，总是抢夺你的客户，并且对你的功劳以及奖金非常的眼红，当他们丧心病狂心胸狭窄的时候，其实从来都不会考虑你的立场。
第一、心胸狡诈的领导不能当靠山，在和领导相处的过程中，不少员工以为自己和领导关系是非常要好的，于是便主动的和领导拍马屁，但是有些时候他们并不明白靠山山会倒靠人人会跑，当你的领导在公司里处于非常不利的位置，他们便会推卸责任，让你很难做到顺风顺水，一旦被领导感情绑架，你在公司里就会处于非常不利的局面，相反或许在此之前你能够得到领导的照顾。只是领导在让你背黑锅的时候，却从来不会考虑你的立场。
第二、不懂得重用优秀老员工的领导，在公司里会让你去做一些错误的工作，而且还要为此买单，当你觉得自己是领导的心腹时，实际上领导就是在通过这样的假象来不断的欣赏你，甚至是利用你，如果你还要继续认真的工作到处炫耀关系，可能就会被领导逐渐的所孤立，甚至是排挤，因此在公司的工作宁愿去追随一些能力不济的领导，也不要再和那些喜欢任人唯亲的领导相处了。
第三、过于高调的领导，不要把他们当靠山，无论在任何单位，任何公司，任何行业领域工作都要学会避免追随一个或者是两个领导，因为你会发现自己和领导关系并不像你想象的那么要好。
当领导在之前把竞争机会让给你的时候，其实也是想要试探你，并且通过各种各样的方式来考察你，可是一旦你发现有些领导过于高调，总是过分的进行炫耀，甚至会得罪身边大量的同事和客户，这对于你来说是断送前途的信号。
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