程式員工作中的理性與感性活動及所需的技能素養

程式員工作中的理性與感性活動及所需的技能素養。

真的是被“嚴酷的工作”拷打出來的人啊！

理性與感性活動

1. 梳理和熟悉業務。需要方法和細心。請教、詢問、交談、文檔閱讀、代碼閱讀和語義還原、思維導圖、文檔寫作。先找人，再讀文檔，最後了解代碼。
2. 新功能設計和程式設計：原則與方法指導、結構化模組化與邏輯推理、經驗複用、方案評審，構造完整的資料和流程，仔細自測。
3. 改動與影響評估： 邏輯推理與工程思維，理性和細心。周遊所有相關業務關聯性，方案評審、回報風險。
4. 功能和品質優化： 理性與工具。發現、測量、定位“問題”區域、制定和評審可行方案、實作方案、功能與品質測試、回歸測試。
5. 溝通協作： 理性與感性并重。說理表達要條理清晰，交談要心平氣和，照顧對方感受。
6. 任務評估： 理性為主。細化和分解任務到能力範圍内，記錄用時，統計與評估，參考以往經驗，考慮 buffer 。
7. 表達寫作： 清晰條理、通俗易懂地闡述和傳達設計和見解。
8. 排查和解決問題：專業知識、觀察力、經驗、直覺、快速而合理的決斷和行動、對異常數字敏感。
9. 項目管理：理性與感性并重。理性方面，任務評估合理，定期關注進度，盡早評估和回報風險；感性方面，激勵和推動，照顧成員感受。
10. 團隊管理：理性與感性并重。理性方面，能識人德才和配置設定任務，關注進展；感性方面，照顧成員感受，關注成員狀态。
11. 客戶現場支援：理性與感性并重。紮實過硬的專業知識和技能、有禮有據的表達與溝通、機敏應變能力。
12. 年度規劃。環境觀察、評估和預測變化、規劃能力和事項。
13. 關注和參與公司活動。主要是感性。樂趣、體驗。

與系統和人打交道：

• 與系統打交道，主要靠理性；
• 與人打交道，七分理性三分感性。

宏觀與微觀層面：

• 宏觀方面：工作規劃、系統設計、業務梳理、項目與團隊管理。
• 微觀方面：程式設計與設計、溝通協作、排查解決問題、優化與評估、支援與活動。

軟體開發全景圖

程式員的技能素養