文丨西廂有情
時光不長，願你在我的文字裡，相見不晚！
将職場比作古代的朝堂，一點都不為過。是以，想要在職場中混得好，除了過人的能力之外，更重要的是人際關系的處理。
有句話說得很對：“職場是沒有硝煙的戰場，它不相信眼淚，隻相信成功者的笑聲。”
是以，想要在職場裡闖出一片天地，你就要不斷提升自己，讓自己變得圓滑起來。
有的人雖能力出衆，但不在乎人際關系的和諧，導緻和周圍的同僚關系并不好，以緻于一旦他出現了問題，就會被千夫所指。
而有的人，雖然能力一般，但他特别善于交際。是以，周圍的同僚都對他好評如潮，遇到問題也都願意伸出援助之手。
是以，想要成為職場中吃得香的人，就一定要掌握這些人際關系的秘訣。
NO.1 不在背後談論他人是非
無論何時，人都是善于發現他人的缺點，卻看不見自己不足之處的。而這樣的人多了，聚在一起就成了議論别人不足之處的聲讨大會。
但是，沒有一個人願意自己成為别人口中讨厭的談資，而己所不欲勿施于人，自己不願意的事情也就不要再加諸在别人身上。
這一點，我的同僚蘇姐就做得很好。雖然，我們公司除了銷售人員外，内勤部門都以女性為主，但蘇姐從不會陷入我們日常的抱怨中。
蘇姐上至上司，下至普通員工，大家對她的評價都一緻的好，且公司所有人都喜歡與她相處。
每次，當我們因為一些工作上的事情，對某個同僚嫌棄和吐槽時，蘇姐永遠都不會表達自己的意見。
而當我們談論到某個同僚好的一方面時，蘇姐才會表示贊同和附和。
說實話，大家都知道在背後議論他人是不對的，但有的時候就是忍不住，必須要一吐為快。
但在蘇姐這裡，她從不會談論别人的不足，隻是用心地幹好自己的本職工作。
正因為如此，大家對蘇姐除了喜愛還有一份尊重，更敬佩她能如此守住自己的本心和不被情緒左右的定力。
NO.2 主動與人為善，即使心裡有意見也不可表露出來
主動真誠地與人為善，和表面笑嘻嘻心裡罵咧咧是完全不一樣的。有太多的人在職場中，都是屬于後一種。
好比娛樂圈的女明星一般，表面是關系親密的好友，可私底下卻是為了一個鏡頭殺得不可開交的敵人。
但蘇姐無論是對老同僚，還是新同僚，永遠都是一副溫柔的笑意。那種感覺，讓人如沐春風，能立刻從煩惱中被解救。
在她眼裡，上司和普通員工都一樣，都隻是她在職場上的朋友。
而大家的目的都是為了工作，故而就算因為工作中出現了分歧，也不應該帶到生活中。
是以，即使有的時候蘇姐會與同僚之間出現意見上的分歧，也從不會像其他人般，将這種情緒帶到工作之外。
不僅如此，有的時候若是她的問題，她還會主動找到當時的同僚，向其解釋并用笑話引得彼此都釋懷。
其實，相比于把沖突放在心中耿耿于懷，還不如坦誠地說出來。很多時候，事情說開了，彼此也都會好過許多。
是以，即使蘇姐與同僚之間有了沖突，但因為都了解她的為人，也就不會往心裡去。
NO.3 在同僚需要幫助的時候，伸出援助之手
衆所周知，雪中送炭永遠比錦上添花更能收買人心。而對身在職場中的人而言，不被落井下石已是大幸，更别說有人會給自己雪中送炭了。
蘇姐在公司是出了名的樂于助人，隻要是有需求，隻要是她能幫得上忙的，從來不會拒絕。
記得，去年和今年公司兩次為了迎接有關部門檢查時，為了能及時準備好相關資料，蘇姐一會幫助這個部門核對資料，一會兒幫助那個部門整理實物庫存。
盡管每次大家都是折騰到淩晨，可蘇姐從未抱怨過，而是在幫忙之餘還主動關心每個人的狀态。
對蘇姐來說，她看重的從來不是個人的小恩小惠，而是整個公司的發展。因為，她深知唇亡齒寒的道理。
面對蘇姐的付出，每個被幫助的人都很感激，而公司的上司也更加看重蘇姐的存在。
是以，當蘇姐需要幫忙的時候，大家也都是争先恐後的出力，都願意為她分擔。
由此可見，節外生枝是職場中的大忌，做好本職工作之餘，盡可能地幫助别人，才是能讓你在職場中吃得香的秘訣。
其實，所謂的職場，就是一場充滿誘惑的社交比賽。如何能不傷害任何人的情況下，實作自我價值，獲得他人肯定，才是你決勝的關鍵。
而最有效的辦法，就是管住嘴不議論他人，低下頭認真自己的工作，擡起手對他人施以援手。