又是一年畢業季，24歲的劉忠存刷手機時看見新聞裡說“2022年畢業生達到1076萬人”，他暗暗感到慶幸，“還好自己通過直播招聘找到了合适的工作”。
技校生小劉求職記：刷短視訊刷進光伏廠
劉忠存第一次接觸“直播招聘”，是在2020年5月，他無意間刷到招聘的直播間，于是在直播間觀察、提問。他看中了浙江一個光伏廠，與父母商量以後忐忑地來到了廠裡。
實地察看以後，劉忠存感到“放心了”，因為光伏廠的收入、宿舍、制度等實際情況與直播間裡主播介紹的完全一樣。後來，他又通過直播招聘去到了一家新能源廠。“包吃住，一天工作12個小時，每月發七八千，是在技校時不敢想的。”
工作中的劉忠存（右一）
像劉忠存一樣通過直播招聘來找工作的技校大學生和藍領朋友們不在少數。“基于廣泛下沉使用者，快手平台上許多藍領求職訴求與招聘雇主的用人訴求比對度很高”，快手相關負責人介紹，主播們通過快手的藍領招聘平台“快招工”功能，為求職者講解崗位資訊、解答就業問題，展示工作環境，“老鐵們”無需投遞履歷，隻需留下聯系方式，即可完成職位投遞。
制造業轉型更新 藍領群體是主力
“藍領群體就業效率是支撐實體經濟與制造業長期繁榮發展的關鍵因素”，全國人大代表、北京汽車股份有限公司株洲分公司進階技師吳端華曾在采訪中表示，中國是制造業大國，正在向智能制造、先進制造業轉型，“藍領群體的就業事關制造業更新”。
“藍領群體的線下求職機制依賴于親友老鄉介紹和人力資源服務機構的集中宣講”，吳端華認為，這些資訊的真實性、準确性、及時性都無法保證，導緻這種模式效率低、模式重、成本高、層級多，供給和需求之間的資訊不對稱廣泛存在，給區域間就業協同也造成許多困擾。
相關資料顯示，目前大陸第二、第三産業藍領勞工規模為4.26億。在他看來，這種供給和需求的結構性沖突，對于實體經濟發展和全社會就業會造成較大的制約。
“實體經濟和制造業中存在‘就業難’和‘招工難’并存的問題。”吳端華介紹，“一方面，許多工廠不斷加薪卻招不到合适的勞工；另一方面，城市的就業壓力越來越大，每年900多萬的高校畢業生隻有少數選擇實體經濟和制造業。”
吳端華調研一些藍領群體發現，近期“直播帶崗”模式讓藍領就業發生了一些改變。為此，他建議，相關部門進一步出台相關支援政策，扶持創新性招聘模式，比如短視訊平台“直播帶崗”，實作藍領群體就業與工廠招工的高效率比對；并進一步推動數字經濟平台與實體經濟的融合。政策層面推動數字經濟平台“由虛向實”，從産業更新、藍領就業、商品交易等方面與實體經濟融合，實作合規健康發展。
招聘主播助推大學生就業
劉超是一名幫助藍領人群找工作的直播招聘主播，其團隊過去一年介紹了3200多人進廠打工，合作方不乏中航锂電、甯德時代、理想汽車、小牛電動等知名科技公司，應聘者則主要來自黑龍江、吉林、遼甯、河南、河北、山東、陝西、甘肅、雲南、貴州、四川等勞動力輸出大省。
目前，在短視訊平台上，類似劉超這樣的藍領招聘主播正在逐漸形成自己的風格，并逐漸積累了一批忠實擁趸。
例如，“松哥正能量”主要面向農民工群體，擅長解答這一人群的各類求職和工作難題，并通過解答評論區提問、現場連麥等方式與觀衆互動，粉絲量接近60萬。
部分招聘主播的視訊頁面
“安聯泡泡”是圈子裡少有的顔值女主播，其内容政策和劉超等人迥異，主要通過拍攝工廠場景的趣味短視訊，吸引使用者注意力，并引導至報名招工環節，同樣受到許多使用者的喜愛。
最近，劉超等招聘主播響應中國青年網聯合快手為各院校“雲助攻”大學生就業，将于5月4日開啟招聘專場。屆時，新能源、智能制造、生物科技等全國各地高薪崗位将會走進中國青年網快手号直播間，與大學生“面對面”，疫情就業“不斷線”，雲端助攻高校畢業生實作高品質就業。
記者了解到，本次招聘企業包括中航锂電、精研科技、昌瑞汽車零配件、光寶科技、歌爾股份有限公司、山東康華生物醫療科技股份有限公司、深圳市世宗自動化裝置有限公司、蘇州博衆技術有限公司、蘇州彙川技術有限公司、藍思科技（泰州）有限公司、蘇州天準科技股份有限公司等。
附：招聘專場時間表
5月4日18:00-20:00 “中國青年網” 快手直播間
5月4日14:00-20:00 招聘主播“劉超人力-超哥”、“冷風不冷”、“校企直招—小肥龍” 快手直播間
5月4日19:00-20:00 “絕世的陳逗逗” 快手直播間
┃來源：中國青年網
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┃複核：王海