近日，
山西太原一公司
在招聘售後客服職位時，
在相關要求中寫道，
沒有人成功是靠雙休，
忘記底薪、忘記雙休，
此事迅速登上熱搜。
目前，
涉事公司已暫停招聘該職位。
視訊剪輯：姚崗
4月28日上午，記者在某招聘網站看到，太原迎澤區一公司招聘售後客服職位時，在該職位的任職要求中提到，要求應聘人員性格溫和、誠實，有良好的應變能力和了解能力，醫藥相關專業，薪資待遇為4000元至6000元。
該職位的任職要求中還提到：底薪是一個公司出于人道主義，確定那些沒有能力的人不被餓死而給予的幫助，如果想發展，想提高自己及家人的生活品質，那麼請你忘記底薪，忘記雙休。沒有一個人的成功是靠底薪、靠雙休實作的。
上述招聘資訊引發網友熱議。有網友評論稱：“沒有公司成功是靠畫餅。”還有網友指出：“你談錢，人家跟你談理想，你講法，人家給你說拼搏。”
該公司招聘人員此前接受采訪時稱，公司是單休，能力越強收入越高，付出與收入是成正比的。
4月28日上午，記者緻電該公司招聘資訊上的聯系人，詢問上述職位的招聘情況，對方并未作出回應。
28日上午10時50分，記者再次檢視該職位發現，該公司已将職位要求中“底薪是一個公司出于人道主義”“忘記底薪，忘記雙休”等表述删除。11時20分，記者再次重新整理檢視該職位發現，涉事公司已經暫停該職位的招聘工作。
太原市迎澤區人力資源和社會保障局從業人員告訴記者，他們已了解此事，會向勞動監察部門進行回報。
湖北好律律師事務所陳亮律師告訴記者，該公司的招聘用語明顯欠妥，應予改正，但如果底薪金額不低于最低工資标準，則并未構成違法。用人機關在招聘過程中，一方面應嚴格遵守相關規定，守住法律底線；另一方面應規範表述，列明相關待遇和拓展晉升空間，獲得應聘者對企業的認同。
來源：極目新聞
來源： 貴州廣播電視台