一、應屆畢業生有優勢：
備考優勢：複習時間充足，學曆能力強，沒有社會事務拖累
競争優勢：對于新事物的學習速度快，能夠很快掌握文職的考試内容，并且能迅速适應軍隊文職崗位的工作，在參加文職考試的衆多群體中，應屆畢業生無疑是一支強大的“生力軍”。
專業優勢：對于剛剛學完所有課程的應屆畢業生來說，對專業知識的認知是最深刻的，可根據自身所學專業，結合崗位情況以及個人職業規劃，選擇合适自己的崗位。
學曆優勢：大學畢業生報考普通崗占優勢；碩士研究所學生報考初級專業技術崗位占優勢；博士研究所學生報考中級專業技術崗位占優勢；
二、退役軍人的加分優待政策：
根據2022年公告可知：對通過報名資格條件稽核且取得全軍統一考試有效成績的軍烈屬等人員，實行加分優待政策。其中，軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女，以及未婚軍隊烈士的兄弟姐妹，公共科目考試成績加10分；現役軍人、當年（2022年）退役軍人、在職病故軍人和現役幹部轉改文職人員的配偶子女，以及在軍隊工作年限滿5年以上的未納編原社會招聘文職人員、社會聘用人員和服役年限滿5年以上且被評為優秀士兵或者獲得嘉獎以上獎勵的退役優秀大學生士兵，公共科目考試成績加5分。
軍隊派遣執行一線新冠肺炎疫情防控救治任務的未納編原社會招聘文職人員、非現役公勤人員、社會聘用人員和退役大學生士兵，在符合上述規定加分條件的基礎上，公共科目考試成績可以再加5分。其中，屬于軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女，以及未婚軍隊烈士的兄弟姐妹的，累計加分不超過15分；屬于現役軍人、當年（2022年）退役軍人、在職病故軍人和現役幹部轉改文職人員的配偶子女的，累計加分不超過10分。
三、社會人才的優勢：
社會人才有一定的工作經驗，招聘機關如果在“其他條件”一欄标明“有×年以上相關工作經驗”時，社會人才的優勢便得以展現。在面試時，社會人才對崗位的了解更準确些，面試時占有一定的優勢。一旦被錄用，在定級時社會人才的工作年限也會考慮在内，定級時比高校畢業生級别定得相對高一些。
四、文職前景：
2022年全軍面向社會招聘軍隊文職人員公告已釋出，那麼在招錄崗位和招錄人數上較上年有哪些變化呢？具體看下圖：
我們從上圖可以看到，軍隊文職招錄整體上招錄崗位數和招錄人數每年均在大幅度增長。軍隊文職報名人數一年比一年高，從圖中可以看出2022年報名人數比2021年高出40多萬人，說明軍隊文職在社會上的認可度逐年上升，有很多想要成為軍隊文職人員。另外軍隊文職人員具有豐厚的薪酬福利待遇、且工作相對穩定的特點。具有嚴格規範的管理機制和教育訓練制度，有利于文職人員有效提升專業素養和工作能力。還具有良好的發展空間與職級晉升的優勢。總之，文職入股不虧~