在過去幾年裡，澳洲機械師的荷包已經漲了不少，有的每周的工資漲了将近400元。但是與此相反的是，IT和醫療人員等傳統的高收入人員的收入大幅減少。
在其“雇員收入與工作時間”報告中，澳洲統計局指出，技術員和小商界技工的工資增長為全國最高，而電力和通信行業的技工的工資增長幅度更大。
動力技術勞工聯合會的副秘書認為，澳洲的雇主需要提供高工資來吸引電氣技師。“對熟練電力技工大工程的需求很大。雇主必須在每小時支付45元的工資，以便搶到勞動力。
業内分析認為，小型企業技工由于行業人才短缺，薪酬出現相應的增長。如果說管道勞工加班費目前是51.3元，而2010年則為43.6元。
國家管道維修業聯合會的人表示：“從2010年起，管道工學徒人數逐漸減少，從業人員數量也随之減少。此外，現在的水管勞工也已經到了老年，他們更需要提高退休前的費用。“它們需要擴大其業務，以供未來出售或作為一種收入來源。”
另外，泥瓦匠、細木工和木匠加班加點工作的工資也猛增到50元/小時，漲幅達到了22%。
航空業、海運作業的員工或許是澳洲勞工中最不走運的，因為他們的薪資降至全國最高，年收入慘不忍睹。IT專業人士也眼睜睜地看着自己的荷包慢慢癟下去，網絡支援人員的年薪暴跌了4500元。
醫務人員的薪水也很難逃脫緊縮的厄運，健康理療師的工資比4000元多，即使是收費最高的個人執業醫生的年收入也略降156元。
澳洲醫學協會主席認為，醫務人員薪酬較低主要是由于咨詢時間延長，這一趨勢會随着人口老化而持續。“我們的調查表明，病人在咨詢中所花費的時間過長，很可能是因為他們的問題變得更複雜，這也許能解釋為什麼醫務人員的收入減少。