在北京市2022年的公務員拟錄用名單裡，有網友發現，被錄用的所有人當中，基本上學曆起點就是碩士，其中不乏一些雙一流學校的畢業生。
其中就有一個崗位，引發網友熱議，一個城管執法崗的錄用考生居然是北京大學的一名女博士。
大家都覺得能從這種zui高學府之一出來的學生，尤其是博士生，應該投身科研或者可以有更高的成就，怎麼就為了一個編制，考了“城管”呢？
就像之前網上也經常讨論的，清華北大畢業去送快遞、賣豬肉、回家當農民等等。每個人都有自己的選擇，我們不能去批判别人的選擇是對是錯。
但如今公考的内卷是真的。東北某地招考城管環衛人員，隻因為有事業編制，報考人員中有一千多人有大學大學以上學曆，其中碩士研究所學生一百多人。
深圳某地招考國小教師，更是大把大把的國外名校畢業博士生前來應聘，即使是國内名校畢業的大學生，在這場國小老師的競争中，都排不上号。
還好現在的公務員考試在筆試面試前，不看重學曆，如果都是以學曆優先，那豈不是我們普通人就毫無機會了嗎？
其實大家隻是有刻闆印象覺得城管就是一群沒有道德，沒有素質的流氓，一個有學曆有文化的女博士到這樣的崗位實在大材小用。
其實不然，當年，這些崗位主要是由退役軍人安置的城管人員來執法，而且因為人力不足，還有大量的臨時工、合同工參與執法，這也就是一出問題就是臨時工幹的的主要原因。
後來已經有很多地區嚴禁臨時工合同工參與執法了。現在的城管執法工作确實需要更多高學曆人才去管理，重新注入新鮮血液，需要不斷提升工作水準。高學曆人才的到來，正是基層工作最寶貴的能量儲備和未來發展的有力保障，是完善基層治理的題中應有之義。
國家和家庭一起，重金培養了大量人才，這些人才不止可以在私企擁有高薪的工作，也不是必須加入到科研項目中，他們也可以選擇走向仕途，用自己的方式回報國家和人民。
事實也證明，高學曆人才在基層勤奮努力、紮紮實實地工作，用專業知識和創新思維為基層工作貢獻了力量。
不光是高學曆考生自己想報考，國家也正需要這樣的人才，再加上公務員擁有編制，工作穩定，更是父母親戚眼中的理想職業，這也正是這些公職崗位，使得一些高付出培養的高學曆人才，擠破頭競争的主要原因所在。
更何況大家以為的城管崗位，可能是到管轄區内，和小商小販做鬥争。但這名女博士的工作絕對不止于此，擁有高學曆的她，可以很快晉升管理級别，也會擁有更高的工資待遇，到底是不是大材小用，也隻有體制内的人知道結果。
我們其他學曆隻有專科、普通大學的人，不需要和這些高學曆的人去競争，我們隻要在自己的考試中，為自己報考的崗位交一份滿意的答卷。