我是通過讀《人性的弱點》這本書知道戴爾·卡耐基的，這本書在多大程度上影響了多少在職場打拼的中國人，我不知道，可我知道自己當初在打工時受到了一些潛移默化的影響。
還記得書中說了一個作者與狗與警察的小故事：作者牽着他的叭兒狗在公園裡遛達時被一個警察抓住了，因為狗沒戴口罩算違法。這個欲顯示權威的警察威脅說，下次再這樣決不輕饒。又一天，作者和狗又在公園遛達，狗又沒套口罩，這個警察又看見了。作者恭恭敬敬地對警察說，這是我的不對，我願意接受處罰。警察說，這是條乖狗，不會亂跑的，就不罰了。故事意思大概是這樣。戴爾·卡耐基通過這件事，告訴我們，當曉得自己犯錯要受到别人的批評責備前，先找出自己的不對之處，承認錯誤。這樣，别人“就沒有什麼話可說，那你有99%的機會獲得他的諒解。”
這一條在職場上甚至在日常生活中尤其适用。當上司在批評你之前，當夫妻在埋怨你之前，你先承認自己的不對之處，你就會避免一陣雷霆之勢。
在現實中，敢于說“我錯”或“我做得不對”的人不是很多，明知自己錯了，但還強詞奪理的人比比皆是。這就是人性中的一個弱點。這樣的人，還同時具備另一個弱點：往往喜歡評論人家，責備人家。戴爾說，在職場上，“如果你做錯了，迅速而真誠地承認并及時改正”。這樣的人，上司會贊賞你的，同僚會喜歡你的！
戴爾的書，給我的營養還有不少。比如，要善解人意和寬恕他人。比如，每個人擁有90％的長處，而隻有10％的不足。當你将自己的10％與他人相比時，你不禁會感歎：原來我如此富有。比如，世上人人都在尋求快樂，但隻有一個确實有效的方法，那就是控制自己的思想，快樂不在乎外界的情況，而是依靠内心的情況。
《人性的弱點》裡，還告訴我們：要學會自我批評，不要總是責怪他人，要有修養自制的功夫。對這一點，我非常的贊同，并一直努力實踐之。
記得2008年12月我曾去北京旅遊，當我在25日那天上午拉着行李箱從前門道地口出來時，就碰到了立在道口的兩男一女警察。一個年輕的男警察看看我的行李箱，說，檢查一下。我說，好，你們檢查一下吧。他說，把你的袋子放上來打開。警察的旁邊放有一個高凳，他的意思是要我把袋子放在凳子上并拉開拉鍊供他們檢查。這時我不樂意了，從來沒有碰到過這樣的事，憑什麼要我将行李箱放上去？檢查就檢查嘛，還要我動手，把我看成什麼人了！我瞪了他一眼，不響。旁邊那個年紀大點的警察見狀，就動手從地上将箱子搬到凳子上。他拉開拉鍊，手伸向裡面略微掏了掏，掏出一瓶礦泉水，看了看後問，這是哪裡的？我說，這是西藏産的礦泉水（京津動車上發的，我還舍不得喝），有懷疑嗎？他又看了看，然後放進袋子拉上拉鍊說，可以了。
對這件事，我回家後仍有點耿耿于懷，覺得警察吹毛求疵。後來上網，不經意地看到一條新聞，說在奧運會期間，北京的警察為了保證首都安全如何“逢疑必查、逢包必檢”。這使自己感到非常羞愧，當警察難，當警察累，當首都的警察更難更累，當時自己完全應該主動配合。自己的“自重感”（戴爾語，我解釋為“好要面子”）的弱點往往會不自覺地流露出來。
戴爾·卡耐基被譽為二十世紀最著名的成功學導師，據說在道德、精神和行為方面影響了全世界成千上萬人的生活。《人性的弱點》不是萬能的，不是誰都讀了後，就能在待人處事方面得心應手，但它确實能給人以啟發。
《人性的弱點》這本書影響了我，是因為覺得，其中許多地方值得自己去學習去思考，而并不是事事得按照書中說的去做，也做不了，戴爾自己也決計做不到。我們隻能盡可能地結合自己的特點去啟發完善自己。如果相信“隻要你遵行卡耐基先生這些簡單适用的人際準則和生活技巧，你就能獲得成功”之類的話，那就成死讀書了！