文|朱身勇
很多女人想知道如何樹立自己在家庭裡的地位，如何讓自己成為不可替代的人，想要樹立自己的地位，就要把自己當作CEO一樣去做事情，這樣，你的地位永遠不會低。
我輔導過一個客戶，她很賢惠，家裡打理得很好，對老公有求必應，但是老公對她很不屑，我問過她老公原因，他講了一件事情。
有一次他跟同僚在外面吃飯，已經很晚了，同僚們一個個被老婆的電話叫走，隻有他跟一個單身的同僚留到了最後，那一刻，他覺得老婆一點都不愛他。
但讓他痛苦的是自己也挑不出老婆的毛病，做飯好吃，洗衣服幹淨，任勞任怨，如果不愛他，她也不會如此付出。
其實生活中有很多這樣的女人，她們不知道婚姻中什麼才是核心的事情，你以為是做好家務？照顧好孩子？不是的。
今天我們來講講，女人如何樹立家庭地位。
第一，将老公的角色塑造成支柱類型。
你要做好家庭分工，并塑造好每個人的角色定位。把老公塑造成家庭的支柱，讓他看到自己的價值，當他被看見被認可時，就會更加願意付出。
這樣他就會在你打造的藍圖中努力。
如果你把男人當作取款機，不斷從他手裡拿錢，卻不被認可和尊重，他會覺得失落，覺得自己不被認可，産生情感匮乏時，他的心思就會往外飄。
第二，讓老公參與到家庭的建設中。
這裡的家庭建設主要是參與家務、照顧孩子等等，不要認為這些事情都是女人應該做的。如果你剝奪了男人建設家庭的權利，他就會更加沒有歸屬感。
我輔導過一個客戶，她是比較傳統的思維，堅持男主外女主内，并且男人可以不用哄孩子，當她剛生孩子時，她老公想多抱抱孩子，但是她和婆婆說“你整天在外面，身上的細菌很多，不要碰孩子”，“你一個大男人哄孩子幹嘛，你好好賺錢就行了”。
是以，他們的孩子長到五六歲了，這個男人抱孩子的次數屈指可數。是以孩子跟他一點都不親，他也很郁悶。後來有個女人跟他說“我能給你生孩子”，他果真跟這個女人好了。
第三，尊重并支援老公。
一個懂得尊重、支援、信任老公的女人，婚後生活絕對不會太差，因為男人都是面子動物，他很喜歡女人的依賴和崇拜，當老婆能給到他這種情感價值時，他内心是滿足的，也就不會有人插足你們的婚姻。
第四，女人要有底線。
有些女人進入婚姻後，認為隻有對老公好，他才不會越軌，于是有些人好的沒底線，生活中沒有自己的想法，長此以往，等于家裡所有的決策權都交給了老公，男人身邊需要得力助手時，她也做不到。
當男人越軌時，她的想法就是“隻要他不提離婚就行，他遲早會回家的”，這種想法縱容了男人的行為。
男人眼裡，這種老婆是最沒有價值的，他也不會尊重你。
第五，有離婚的底氣。
在男人心中，老婆沒了自己活不了，是以他就會亂搞，反正老婆不會提出離婚。
不過，敢于離婚不是讓你天天提離婚，而是當對方踩到你的底線時，你能有力回擊，并且對方仍然不知悔改，你是真的可以離婚的。
第六，敢于缺位。
在很多家庭中，女人不僅有自己的工作，回到家後還要做家務，照顧孩子，哪怕她感冒了，都不會放下這些事情。
女人們要明白，你有幾天不打掃衛生，不照顧孩子，不做飯，這個家還可以運作下去的，孩子和老公不會被餓死。
當你從結婚到現在一直做這些事情，男人就會心安理得享受這些服務。
這就是我為什麼跟線下課的學員說“無論你家離上課地點近不近，這幾天你都不要回家”，隻有這樣，你老公才能對比出你在家和不在家的差別，他懂得感恩。
第七，把夫妻關系放在婚姻建設的首要位置。
我問大家一個問題啊，如果讓你離婚，你不想離，你去考慮原因是什麼。
相信很多人第一反應是“我不能讓孩子受到傷害，我不能讓他在單親家庭”，這種人就是把孩子放在了關系的首要位置。
這會造成什麼結果呢？就是你會忽略老公，男人受到忽略，他就會跑出去。
作者：朱身勇，複旦MBA，婚姻管理學派創始人，著有暢銷書《婚外情治理》