中部戰區空軍某團
黃磊
著名教育家陶行知先生曾提到“我們要有欣賞性的改造”。作為一名班長，我深切感到，在日常帶兵過程中，亦要多一些“欣賞性的改造”，善于發現戰友身上的閃光點和特長，特别是對年輕同志和個别成長進步較慢的同志，更需要多一點耐心、多一份鼓勵，堅決不抛棄、不放棄，這樣更有助于激發他們戰勝困難、建功軍營的決心和動力。
我的這一認識過程也源于帶兵的真實經曆。2019年，我第一次擔任新訓帶兵骨幹，幹勁十足，處處想帶全班争第一。但是，新兵小李最讓我頭疼，他的訓練成績在班裡“吊車尾”，次次考核拖後腿。為此，我沒少批評他，也常給他“開小竈”，但效果并不理想。甚至在後續考核中，他還時不時找各種借口逃避。
▲黃磊進行隊列教學
▲黃磊（右）糾正隊列動作
▲黃磊（左）幫助戰友進行單杠訓練
然而，當新訓進入中期，我突然發現小李像換了個人似的，訓練态度積極、成長速度飛快。這讓我十分意外。一天晚上，我找他談心，詢問發生轉變的原因。
沒想到，小李坦言，他的轉變竟是因為我的一次表揚。那次，我們班和其他班進行衛生區域交接，其中小李負責打掃的一個區域交接最為順利。當天班務會上，我點名表揚了他的高标準和認真勁兒。“班長，當我聽到表揚時，心裡特别溫暖。”小李說，“這是我來到軍營後第一次得到肯定，讓我突然覺得‘我也能行’。在這之前大家總批評我，我也一度十分迷茫，覺得自己與軍營格格不入，心裡一直打退堂鼓……”正是從那次表揚後，他重拾了自信和勇氣，主動開始固強補弱，每天争分奪秒地進行加練，是以進步飛快。
▲黃磊（左）與戰友談心
小李的轉變，讓我為他感到高興的同時，也對自己先前的方法不當進行反思。那時我太急于求成，帶兵方式簡單粗暴，雖是“恨鐵不成鋼”，但忽略了“鋼是煉出來的，不是恨出來的、急出來的”，少了真情換真心。
那次談心後，我變得溫和了許多，不再一直“闆着個臉”，細心觀察班内戰友身上的閃光點，不再吝啬自己的表揚，提出的帶教意見也更有針對性。每次訓練結束後，班裡也不再靜悄悄一片，而是多了幾分歡聲笑語。新訓結束時，小李被評為“優秀個人”，我所帶的新兵班也被評為先進。
希望得到認可、激勵和贊賞，是人的天性。俗話說，金無足赤，人無完人。如果帶兵人隻盯着缺點看，那麼很難挑出完美的戰士；如果盯着優點看，總能發現大家的優勢和潛能。
▲黃磊（左）與戰友娛樂
目前，又一批新戰友入營，他們基本是“00後”，個性突出、更關注人生體驗感，願意展現自我、渴望得到認可。每個人都是可塑之才，希望帶兵骨幹們能對他們多一些“欣賞性的改造”，有時，也不妨多想想自己在“兵之初”時的樣子，自己作為管理骨幹的職責，還有戰友親屬對他們的殷切期盼，就會靜下心來，琢磨出更有效的教育訓練方法，以真情換取他們的真心。
當然，各位新戰友受到批評時也千萬不要有挫敗感，批評的出發點和落腳點都是為了部隊建設和個人成長進步，用心總是善意的，隻要放下抵觸和戒備，用正确的态度正視批評、積極改正，相信假以時日，每個人都能成長為合格的戰士。
主播
高 迪
END
文字統籌
劉 萌
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