文：小餘
被打壓了三年多時間的華為，近年來發展可謂困難重重。作為5G手機最早的倡導者和領先者之一，華為卻不得不重返4G。最終導緻華為手機業務嚴重失速，出貨量也大幅下降。2021年華為手機銷量僅為3500萬台，相比2020年的1.897億台，同比下滑了82%左右。
在此情況下，華為營收也出現了大幅下降。3月28日，華為舉行了2021年度報告釋出會。會上釋出了2021年的業績資料。2021年，華為實作全球銷售收入6368億元，同比下降28.6%；淨利潤為1137億元，同比增長75.9%。
這份資料對于華為來說，喜憂參半。正如華為目前的輪值董事長孟晚舟所述：“華為規模雖然變小了，但盈利能力和現金流擷取能力都在增強，應對不确定性的能力在不斷提升。”要知道過去華為的利潤從未超過千億，但是2021年，在營收規模下跌近30%的同時，淨利潤還能突破千億，不得不佩服華為的強大。
對于淨利潤增加，華為方面也做出了回應表示，主要是出售部分業務的收益、經營品質的改善和産品結構的優化。确實如此，在财報經營結果欄裡，有個其他淨收支，顯示2021年這項收入為607.97億。而這個其他淨收支裡，就包括了處置子公司業務的淨收益574億，以及政府補助25.7億等各項收入。
綜合算下來，如果刨去出售榮耀到賬的574億，2021年華為業務上的淨利潤實際應該是563億左右，同比2020年是下降了大約13%。總的來說，三年的封鎖打壓，的确讓華為不好過。但是華為也絕非泛泛之輩，要知道，華為不僅僅是一家手機廠商，還是一家通信裝置公司。
根據 Dell'Oro集團 3月17日釋出的資料顯示，按銷售額計算，華為2021年占全球通信裝置市場 28.7% 的份額，同比增長 7%，位居全球第一。此外，據華為年報顯示，截至2021年年底，搭載HarmonyOS作業系統的華為裝置數量已超過2.2億，華為能實作高利潤，還是離不開自身技術支撐。
而這一切都是相輔相成的，華為在應該有的開銷方面也絲毫不含糊。據悉，2019年至2021年，華為研發費用支出分别為1316.59億元、1418.93億元、1427億元。近10年來華為研發投入累計達到8456億元。不止于此，華為對待公司人才也是非常豪爽的。
2月7日，華為方面就宣布要拿出股息給員工分紅。4月2日，華為2021年度股東分紅方案正式出爐，經公司内部有權機構決議，拟向股東配置設定股利人民币614億元，分紅比例高達54%。要知道華為是一家100%由員工持有的民營企業，并且也是全球唯一一家全員持股制度公司。
作為創始人的任正非，截止到2021年底，持有的華為股份已經下降至0.84%。至于其餘股份均由華為工會持股，而華為工會又代表了華為員工。還要知道的是，這幾年來，任正非持股比例不斷降低。2018年-2021年分别為1.14%、1.04%、0.90%、0.84%。
相反，持股員工數量持續增加，2018年至2021年分别為96768人、104572人、121269人、131507人。去年年底華為19.5萬名總員工計算，目前華為員工持股比例67.4%。也就說，華為工會代表了13多萬名員工，意味着持股員工平均可分得46.69萬元。
而持股分紅還隻是華為員工收入的組成部分之一，目前華為員工薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅。基于此，不少網友表示，“悔不入華為，看看别人家公司的分紅。”華為對待人才确實舍得。
不過，據華為在1月底公布的分紅資料，預計每股1.58元。此次正式方案披露後，華為員工表示，正式方案與此前披露1.58元每股幾無差異。從分紅情況來看，2020年、2019年、2018年華為每股分紅情況分别為1.86元/股、2.11元/股、1.05元/股，這也意味着華為分紅确實已經兩年降。
顯然這與這幾年來被打壓有關。有華為員工也表态：“在如此嚴苛的外部環境下，我司依然取得如此成績，得給公司點個贊”。還有不少員工都表示低于預期，但在目前的環境下可以了解。網友也點贊華為的智慧表示：“目前華為确實困難，關鍵時候，留住人心比留住錢更重要。”
當然，華為在吸引人才方面是沒話說的。據報道，華為不僅在國内招募人才，在海外也在海納人才。去年法國數學家、菲爾茲獎得主洛朗·拉福格加入華為法國公司。今年1月份，兩位俄羅斯的00後天才少年也接受邀請加入華為。
作為華為創始人的任正非，也時刻都在強調人才的重要性。不止一次在公開場合提到人才，在任正非看來：“無論是求生存，還是謀發展，人才最關鍵。”并且2022年，華為還将加大人才招聘力度，計劃還要招聘1萬多應屆畢業生。優秀的畢業生可以沖刺一波了。
總的來看，如今的華為雖然有困境，但好在有錢、有人、有技術，未來依舊不可限量。并且華為作為中國本土品牌，敢于打破美國科技霸權，華為值得肯定，也值得國人的支援。