如何提升部隊戰鬥力
緊緊扭住能打仗、打勝仗這個強軍之要
一直是兩會熱點話題
今年兩會期間
軍隊代表委員們又提出了
哪些關于提升戰鬥力的“金點子”
一起來關注
一、軍事訓練
李在元代表:着眼新形勢新使命推進軍事訓練轉型發展
■ 面對特殊條件、特殊對手、特殊戰場,各級需使用科技手段強訓興訓、推動軍警地聯訓聯演、完善訓戰轉換機制。
■ 積極運用雲計算、物聯網等前沿科學技術,探索研究資訊化訓練新模式,推動建立內建訓練環境;進一步細化明确戰區聯訓方式方法,健全聯訓評估機制,整合應急處置力量,建立多種力量常态化融合訓練規範;推動研訓成果進入作戰方案、備戰運作、訓練實踐,大力研發智能裝備,推進機械化、智能化、無人化作戰訓練融合拓展。
馮玮代表:“鲲鵬”展翅,讓每一滴航油都燃出戰鬥力
■ 提出“關于優化戰略運輸機使用”“在重點民航機場預設軍用運輸機保障裝(設)備”“增加随機從業人員補助”等建議,助力人民空軍提升打赢能力。
■ 作為一名空軍飛行員,踐行人民至上、生命至上,就必須練就過硬本領,不斷加強新裝備實戰化訓練,讓每一滴航油都燃出戰鬥力,始終沖鋒在黨和人民最需要的地方。
二、國防動員
高步明代表:進一步提升國防動員效能
■ 要進一步摸清科技底數、精确潛力評估、科學運用資源,推動國防動員效能提升。
■ 健全完善科技潛力目錄清單,并采取榮譽激勵、技術扶持等措施,引導高新科技企業搶占科技發展制高點,加強國防動員儲備“厚度”。
■ 從戰略層面看待動員标準體系問題,區分不同需求,按标儲備、按标改裝、按标供給,以實作保障精确化、響應快速化。
邱月潮代表:提高新時代黨管武裝工作質效
■ 狠抓國防動員主責主業,在聚力備戰打仗上下功夫;認真落實國防動員體制改革部署,建立健全聯席會議、需求提報、協調對接等制度;大力發展新域新質動員力量,促進國防動員向科技密集、品質效能型轉型發展;常态開展動員專業保障隊伍基礎訓練和聯演聯訓,不斷提高國防後備力量應急應戰能力。
■ 把黨管武裝工作情況納入地方經濟社會發展綜合考評,與黨政上司工作考核挂鈎,激發各級管武興武的内在動力。
三、人才建設
楊揚代表:兩栖作戰力量建設需要更多複合型人才
■ 加強海軍兩栖作戰力量建設,需要大量精通多種專業技術的複合型人才,需要超前培養、預先儲備。
張潇代表:讓年輕飛行員飛更多機型
■ 讓年輕飛行員飛更多機型,不斷提高飛行作戰能力,更好地适應未來戰場。
韓榮照代表:軍地合力提升大學生士兵留隊率
■ 如何将大學生士兵“高征集率”轉化為“高留隊率”,為部隊建設發展和戰鬥力提升貢獻力量?韓榮照代表認為,這是擺在軍地雙方面前的共同課題。
■ 探索建立軍兵種崗位需求和大學生士兵資料庫,提升大學生士兵調配使用的精準度,增加大學生士兵提幹、報考軍校比例;改進教育管理方式,準确把握大學生士兵教育管理特點規律,不斷改善生活條件和工作環境,充分調動工作積極性和創造性。
■ 進一步完善大學生入伍優待、學籍保留、退役複學、就業安置等方面政策,做好軍地銜接,實作進退有序;探索形成與地方同資曆人員的比較優勢,逐漸打破崗位身份限制,建立軍士參評技術職稱評定制度,激勵高學曆人才長期穩定服役。
楊初格西代表:聚焦士官隊伍建設建言獻策
■ 重點圍繞優化部隊較高價的電梯大廈住房保障、進一步提升士官隊伍獲得感等話題提出建議。
馬和帕麗代表:角色變了,聚焦基層、為兵服務的心從未改變
■ 怎樣使軍隊文化工作服務練兵備戰,如何豐富高原駐訓官兵文化生活,是全國人大代表、新疆軍區某合成師文化幹事馬和帕麗今年最關心關注的話題。
■ 随着部隊實戰化訓練深入推進,強軍文化隻有緊貼實戰,創新方式方法,因地制宜地充實内容,才能更好發揮育人功能,激發官兵練兵動力。
(學習軍團·中國軍号出品)