2月28日晚間，國産晶片公司紫光展銳在官方釋出了一條新的人事任命，委派任奇偉代理公司首席執行官，楚慶不再擔任公司首席執行官職務。
而在傍晚，一張疑似楚慶的留言截圖流傳在晶片圈，楚慶表示，已收到展銳董事會決議，解除其CEO和董事職責，但強調“展銳三年脫困，已經步入強烈上揚發展軌道。”
2018年底，楚慶接手紫光展銳，成為其新任CEO。在加入紫光展銳前，楚慶曾在華為技術、海思半導體、大唐移動等公司任職多年。而紫光展銳也在其“鐵腕改革”完成了新生，根據counterpoint的最新報告，2021年第四季度，展銳在全球智能手機AP市場占有率達11%。
對于解職原因，展銳在官網表示，此次管理層變動為公司内部正常人事調整，公司生産經營活動正常有序開展。
高層變動或受紫光重整影響
紫光展銳是中國內建電路設計産業的龍頭企業，也是中國大陸公開市場唯一擁有5G晶片能力并已成功商用的主晶片平台提供者。
在紫光重整進入執行程式後，紫光展銳作為其旗下公司，人事也開始發生變動。
國家企業信用資訊系統顯示，2月11日，紫光展銳（上海）科技有限公司法定代表人由趙偉國變更為吳勝武，吳勝武同時出任紫光展銳董事長。
資料顯示，吳勝武擁有清華大學工程實體系學士學位、清華大學法學院碩士學位。在2019年加入紫光集團之前，他曾任工信部電子資訊司副司長、甯波市資訊産業局局長。除紫光展銳以外，他還同時擔任紫光集團持股企業學大教育( 000526.SZ )的董事長，以及紫光聯盛（Linxens）的董事長。
記者注意到，當時，楚慶的職位并未發生變化。而在今年年初，楚慶仍活躍在公衆視野，并代表展銳接受了相關媒體采訪。
但在28日下午，關于楚慶“被解除”職務的消息就開始在晶片圈内發酵。有接近展銳人士對第一财經記者表示，職務的變化也許和紫光的重整有關。
對于職位變動，展銳在官網的公告中稱，為加強公司治理，提升經營管理水準，實作公司持續健康發展，經紫光展銳公司董事會一緻同意，委派任奇偉先生代理公司首席執行官，楚慶先生不再擔任公司首席執行官職務。任奇偉先生将配合吳勝武董事長共同上司紫光展銳，繼續在 5G 晶片等關鍵領域發力以取得突破性成長。
在官方介紹中，任奇偉在飛利浦、奇夢達、浪潮集團、紫光集團相關半導體公司從業二十多年，專注于內建電路産品的研發和量産銷售。
展銳發展“一波三折”
紫光展銳前身包括展訊和銳迪科兩家晶片設計公司。官網介紹顯示，紫光展銳是大陸內建電路設計産業的龍頭企業，是全球少數全面掌握2G/3G/4G/5G、Wi-Fi、藍牙、電視調頻、衛星通信等全場景通信技術的企業之一，并具備稀缺的大型晶片內建及套片能力，産品包括移動通信中央處理器，基帶晶片，AI晶片，射頻前端晶片，射頻晶片等各類通信、計算及控制晶片。
但就是這樣一家與海思、高通、聯發科等5G晶片巨頭齊名的公司，在2019年之前，卻在技術與管理上存在着諸多漏洞。
“讀完展銳的曆年财報，感受是比較震驚的。花了3天時間才決定接手。”楚慶曾在接受記者采訪時表示，在調研期間，他意外發現大量文員工作者坐在辦公室以極低效率處理各種資料錄入工作。“展銳是一家科技企業，最差的時候，我們的晶片技術相比一線廠商的工藝差了三代。”他說。
接近展銳人士對記者表示，在功能機轉智能機時代，展銳險些出局，以至于後來隻在海外出貨，一直在功能機的圈子裡兜兜轉轉，甚至被三星“移出朋友圈”，直到這兩年，随着管理變革的開展，對T618/T610晶片進行重要規格變更，到2019年6月15日T618/T610順利回片，并分别在20年1月和3月實作量産，才在智能手機領域扳回一局。
根據Counterpoint第四季度最新報告顯示，2021年Q4展銳在全球智能手機AP市場占有率達11%，而在2018年、2019年，展銳在智能手機晶片上的占還比較小，被計入“others”。
“現在有2G到5G完整通信技術的公司非常少，就研發核心技術而言，紫光展銳肯定是走在國内最前列的，能夠對标的國内公司的隻有海思。能看到的是，紫光展銳至少已經擺脫定位中低端的局面，整體發展方向走上正軌。”TMT行業的分析師對記者說。
但楚慶CEO職務的解除卻為展銳的未來發展蒙上了不确定性。“楚慶原是華為海思的元老，展銳團隊中也有不少原來海思的團隊，是跟随他的技術骨幹，高管的變動對目前的紫光不能說沒有影響。”接近展銳人士對記者說。
此外，值得注意的是，目前紫光展銳的科創闆IPO程序是市場最為關注的焦點，2019年5月，紫光展銳就曾宣布将啟動科創闆IPO準備工作，但此前因紫光重整事件一度被擱置，在這樣的關鍵時期換帥在外部看來也頗為意外。