根據馬斯洛的金字塔，工作滿意度是員工的基本需求。
科學展現公司管理制度效果，衡量員工滿意度，確定公司走在正确的軌道上，今天就跟小星一起來看下如何使用問卷星進行員工滿意度調查吧！
為什麼要做員工滿意度調查？
企業地震預測儀，
公司管理體質檢驗單。
不了解公司員工對他們的工作和工作環境的感受？
當你的企業迅速膨脹、員工流失率提高、謠言四起、政策和構架發生變化、行業競争激烈和薪資福利面臨改革的時候，開展員工滿意度調查顯得尤為迫切。
> 好處&作用
員工滿意度調查能夠有效地診斷公司潛在的問題，了解公司決策對員工的影響，以對公司管理進行全面稽核，保證企業工作效率和最佳經濟效益，減少和糾正低生産率、高損耗率、高人員流動率等緊迫問題。
好的員工滿意度調查，是企業的地震預測儀，能診斷危機問題，也是企業的體質檢驗單，能及時幫助評估現狀，為提升企業競争力找出有效方法。
問卷星員工滿意度調查
快速上手，
更好地了解員工。
> 幫助企業診斷問題
> 改善企業管理
> 提高企業生産效率
從薪酬、工作、晉升、管理、環境五大方面評估員工滿意度，了解員工真實想法，改善企業管理，提高工作效率。
按月、年，多重次元等
産生詳細分析報告。
> 各月份、各年份、各部門等多種員工滿意度分析報告
使用問卷星進行滿意度調查，可以得到各月對比分析報告、各年對比分析報告、年/月度滿意度報告等，詳細的報告下，滿意度情況一目了然。
> 可檢視各次元滿意率、抱怨率
雷達、柱狀、條形、折線等圖表分析，各次元員工整體滿意率／抱怨率的占比，清晰展示了解員工對公司各方面管理的實際看法。
企業管理神器
員工滿意度調查
了解員工真實想法、改善企業管理、提高競争力
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好用的員工滿意度調查，趕快用起來吧~