廣州隊還活着！根據國内媒體的消息稱，廣州隊管理層進行了人員調整。俱樂部董事長由恒大足球學校校長王亞軍兼任，上任後将會緻力于“造血”。值得一提的就是，廣州隊在經曆了上賽季的财政危機之後，決定了全新的“自救模式”，一線隊員年薪定為6萬-60萬。如今，足校的校長來監督俱樂部的發展，必然會讓“一條龍”培養足球人才進行到底。
近十年獲得中國足球曆史上最好的成績，八座火神杯和兩次登上亞洲足球之巅，可以說是“前無古人”，也可能是“後無來者”。而在青訓培養方面，俱樂部引進高水準的年輕球員，足球學校深耕青訓也是從2012年啟航。畢竟，廣州隊一直打造屬于自己的“足球金字塔”，圖為“買買買”并不長久，需要深耕青訓産出優秀的球員鼎力支援。
進入2021賽季，廣州隊陷入财政危機，這和大環境與投資人有着緊密的關系。但是，球員們并沒有選擇自暴自棄而是踐行球隊的理念，再加上足校畢業生在鄭智的帶領之下受到外界的誇贊。譚凱元和淩傑連續兩輪進球，王世龍、楊德江等12名足校球員獲得中超、足協杯乃至亞冠聯賽的機會，也成為他們在足球生涯的寶貴财富。
進入2022賽季，廣州隊啟動全新的自救模式。鑒于青訓人才逐漸開花，俱樂部使出“辣招”，大幅度降薪給足校畢業生騰出空間，也讓一線隊的球員可以端正比賽态度。當然，有着好的計劃、好的年輕球員，也需要好的“掌舵者”。是以，廣州隊請來了足球學校的校長王亞軍兼任廣州足球俱樂部董事長。據悉，這一位廣州隊的新任董事長，會把足校打造為中國足球明星的搖籃，廣州隊要做好搖籃平台。
如果，在2022賽季，廣州隊以足校優秀畢業生為主力班底，堅持執行“足球從娃娃抓起”，“一條龍”人才培養青訓人才，走出一條俱樂部和足校自我造血、良性循環的新路子，肯定能為中國足球注入全新的力量。
正所謂：“塞翁失馬焉知非福”。廣州隊深陷财政危機，俱樂部的隊魂依然沒有丢失，不僅獲得中超聯賽季軍，還刮起了“青春風暴”。而廣州隊培養中國足球人才的計劃從來沒有改變，是以在此刻選擇自我造血和良性訓話的發展道路的時候，按下了“快進鍵”。