近期，廣州隊的一則内部的降薪檔案引起了外界的廣泛熱議，經曆了去年的欠薪後，外界也在猜測廣州隊的投資方是否能夠繼續堅持，畢竟一隊需要大量的資金。不到2個月的時間，投資方給出了答案，球隊繼續踢，但不會再高薪聘請優秀球員，更多的還是内部挖掘，而主要的選材管道就是足校，後者培養了一批青年才俊，譚元凱、淩傑、王世龍等球員雖嶄露頭角，但由于一隊競争太大，一隊比賽機會有限。
其實，在去年12月，廣州隊投資方就已經未雨綢缪，比起一線隊的江河日下，足校可挖掘的潛力巨大。據知情媒體透露，從國家企業信用公示資訊系統官方查詢到，廣州投資方在2個月前低調注冊了一家名為“廣州恒越”的俱樂部，注冊資本100萬元，主要目的就是以足校球員為班底，出征中冠，該俱樂部的法人是李本全，後者也是足校的副校長。
就是說，投資方希望從最低級别聯賽踢起，靠本土球員完成更新，回歸到最原始的發展之路。2010年，依靠強有力的資本收購，廣州隊崛起，但事實證明這樣的方式不可持久，隻有良性循環才能保持穩定。
目前不知道“恒越”的誕生是不是為了廣州隊退出做準備，至少球員可以有個歸宿。當然，目前看，廣州隊能夠留下來，那麼“恒越”也變成了親兄弟，兩支球隊可以遙相呼應，人才方面也可以互動，更重要的是可以給足校球員更多的鍛煉機會。
如此一來，其實也就不難了解廣州隊為何大幅減薪，隻有這樣才能形成兩支球隊的平衡，球員之間的差距也會越來越均衡，靠實力區分，而并非是薪水高低來決定。
除此之外，在國内聯賽鍛煉後，球員還可以留洋，沒有了高薪的牽絆，出去踢球的态度也會更堅決，更有動力。降薪雖會引起陣痛，但從長遠來看，還是能夠看到有利的一方面，特别是在年輕球員培養方面，還是值得外界期待的。